与退休人员签订劳务合同 -案例分析搜索

最高法民一庭：劳动争议的11个指导案例+12条意见

，本合同终止，曹某工资起点每月800元。代表处以日贸公司名义与友谊公司签订了劳务合同，约定友谊公司根据代表处要求推荐人选，并且为代表处办理用工手续，进行人事管理，如果某一职工已在某一企业连续工作10年，此时他已经53岁，距60岁退休年龄不满10年，在此情况下，如果其仍在单位进行改制，确定于2008年 ...

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劳务派遣单位如何防范法律风险？

将劳务人员退回的与此同时必须提供劳动仲裁或起诉认可的，证明劳务派遣单位由此解除与退回的劳务人员的劳动合同合法的相应证据（证据符合要求以在劳动仲裁或诉讼中得到认定为准孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》规定 ...

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【成功案例】劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资

月30日，被告向原告送达通知，该通知载明：秋某某，上海市某某研究所委托上海某某劳务公司，与你签订劳务合同，请你于2011年2月15日之前到淡水养殖场签订劳务合同。劳动关系的特征，且被告为适格的用人单位，原告在进入被告处至今也未达到退休年龄，故原、被告之间自1989年4月1日起构成劳动关系。虽原告曾与 ...

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杨X与北京诺德置业有限公司等提供劳务者受害责任纠纷案

到被告的项目合作方北京诺德中心从事保洁工作，当时口头约定月薪1896元，被告未与杨福义签订劳动合同。2013年4月7日9时05分，杨福义在北京诺德中心工作时心源性猝死，但被告不能证明与其提供的工作或工作环境无关；玉禾田公司雇佣已退休人员为其提供劳动，但在杨福义入职时未对其进行体检，存在选用过错；被告 ...

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超过法定退休年龄，能否主张“误工费”？

计算时发现，L先生事故发生时已经年满62周岁，属于法定退休人员，那么，已经享受国家法定退休待遇的人员，因交通事故造成人身损害，是否可以向侵权方主张相应的证据了，而是应当结合受害人的受害前的身体状况、实际劳动能力、是否签订有劳务合同、以及劳务单位出具的有效证明、收入的多少、纳税证明等多种因素，进行综合 ...

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潘某某公司、企业人员受贿上诉案-商业贿赂行为的认定

等分三次以图纸费名义送给潘某某"好处费"人民币40000元。1999年潘某某从某实业公司退休后，于同年3月被浙江某公司聘为总工程师，负责设备技术改造工作并参与了，上诉人潘某某的行为是职务行为。上诉人潘某某是上述两个合同中具体负责签订与履行合同的业务工作人员，而其向对方提供的图纸及技术要求是执行合同的 ...

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劳务派遣协议

义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合国家规定的发票及凭证，乙方由于执行本劳务合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月日发放派遣员工上月工资、 ...

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劳务派遣协议

义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合国家规定的发票及凭证，乙方由于执行本劳务合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月日发放派遣员工上月工资、 ...

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劳务派遣协议

义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合国家规定的发票及凭证，乙方由于执行本劳务合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月日发放派遣员工上月工资、 ...

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退休再干员工与单位双方权利可以自行约定

是劳动法上规定的劳动者，为单位继续聘用，而成为提供劳务者，与单位之间签订的“劳动合同”，本质上是一份劳务合同，不再受劳动法调整，是平等主体之间，本着自愿继续与否均有一个工资，这是单位自主经营管理权的表现，也是稳定员工队伍，调动人员积极性的有效措施，约定合法有效，如果到时单位不给付，汪女士还可以依合同 ...

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