经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代用人单位主动辞退劳动合同没有到期之员工的方式，减少劳资关系的 ，这样不受工作时间限制，也免除了加班计算的烦恼。而且，实行计件工资后，不用企业安排，员工为了多拿工资，会自己多花时间工作。只不过需注意的 ...
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按出售价格的10%补交土地收益等价款。如出售价格低于地区指导价格按指导价为基数计算应补交的土地收益等。以上是经济适用房目前的一些规定，实际上从房产新政以来 。公有住宅主要由本地政府建设，主要向本城市居民出租出售；由企业建设的住宅，向本企业职工出租出售。公房随着出售而变为私房。按照产权人的不同公房分为三 ...
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、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立 限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时 ...
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、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立 限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时 ...
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、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立 限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时 ...
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，企业将企业资本变更为股份并量化给职工个人持股。由于企业职工众多，极易突破公司法的股东人数限制，职工持股往往集中于职工持股会或公司工会统一持有和管理，由职工 以使用现代投资分析家实际已在运用的估价方法的考虑，特拉华州高级法院宣布，特拉华州各法院在为评定补偿估价时将计算预期收益，而且，一般将使用别的更 ...
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存款账户的对账单，资产负债表，应付职工工资和社会保险费等税务机关要求提供的支出预算。 税务机关应当自收到申请延期缴纳税款报告之日起20日内作出批准或者不予 业务往来。 第五十三条纳税人可以向主管税务机关提出与其关联企业之间业务往来的定价原则和计算方法，主管税务机关审核、批准后，与纳税人预先约定有关定价 ...
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的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。 《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 关系后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999 ...
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容易起争议的地方，如何证明误工损失就显得尤为重要。首先来看看法律对误工费计算方法的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工 ...
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实践中,好多企业单位通过补休或者通过抵消请假来处理加班,在超时加班和法定休假日加班的情况下违法的,和不正确的,这个需要大家注意. 一：如何计算加班工资问题 1 或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度 ...
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