取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定， 的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险 ...
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由原告提供的身份证、工商登记信息、温人社工认[2014]232号工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、住院病历、检查报告单、住院费用汇总清单、劳务费用清单、收条 的月标准工资问题。本案中，原告主张其月工资为12000元，并提供了被告出具的《证明》，被告对的证明真实性无异议，但辩称12000元是原告受伤后的 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉人在2010年离职后诊断的职业病的全部责任的问题，被上诉人于2009年10月经宜宾市疾控预防控制中心诊断为尘肺 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉人在2010年离职后诊断的职业病的全部责任的问题，被上诉人于2009年10月经宜宾市疾控预防控制中心诊断为尘肺 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉人在2010年离职后诊断的职业病的全部责任的问题，被上诉人于2009年10月经宜宾市疾控预防控制中心诊断为尘肺 ...
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已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定， %；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险 ...
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级伤残。故上诉请求撤销原判，依法改判。 被上诉人某某辩称：上诉人未对工伤鉴定结论申请再次鉴定。请求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认 仲裁阶段公司并没有请律师代理，败诉后才找到律师，错过了第一时间对对方鉴定级别提出异议的机会，而对方的鉴定的确是有问题，但由于自己没有及时提起重新 ...
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鉴定其所受伤为玖级，无护理依赖。后经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定其所受伤确定为捌级，无护理依赖。就工伤待遇问题双方协商未果。现申请人要求解除与被申请人 却有客观因素存在并有可能导致被申请人不能完整的提供申请人伤前十二个月的工资标准，因此，本委对申请人所称月工资为1300.00元／月也一并不予采信。 ...
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方可采用其他交通工具。从赵某出具的交通费票据来看，存在无必要包车和乘出租车等问题，根据合情合理的原则，仲裁委确认赵某的交通费用为3,267元。同时，仲裁委 ，工资赔偿金的请求不予支持。因为营养费的请求没有相关规定，故不予支持。关于其他工伤保险待遇，应待长春市劳动能力鉴定委员会对赵某进行劳动能力鉴定后， ...
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该局下达工伤认定书，认定李某所受伤害为工伤。后李某又申请劳动能力鉴定，鉴定结论为工伤6级。李某通过工伤保险基金得到了一部分赔偿；另由于李某与用人 基金中支付，如果用人单位没有按照劳动者实发工资数额缴纳工伤保险的话，就会产生一个问题：工伤赔偿到底是以劳动者（实收）工资为基数计发，还是以劳动者（即工伤职工 ...
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