当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一倍的赔偿金10000元。劳动人事争议仲裁部门支持了黄某支付 ，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...
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、澄江华业公司、云铜胜威公司在交强险责任限额外连带赔偿医疗费人民币398元（已扣除被告一方垫付的医疗费97211.09元）、残疾赔偿金27819元、被抚养人生活费277680元、住院伙食补助费4150元、住院护理费21580元、误工费22232元、残疾器具辅助费2500元、后期治疗费15000元、 ...
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。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、 生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡和财产的直接损毁，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人对于超过机动车交通事故责任强制保险（简称交强险）各分项 ...
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18日离职，解除与地王公司的劳动关系，地王公司应支付李世华经济补偿金3000元（1500元×2个月）。《中华人民共和国劳动合同法》第八 的，人民法院应予受理。”地王公司应支付李世华未付加班费及经济补偿金50%的赔偿金4258.62元（5517.24元×50%+3000元×50%）。原审判决认定基本事实 ...
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志曾预借2000元，应从其工资中扣除，经查证属实。枫桥公司辩称经济补偿金与赔偿金不能同时支付，符合法律规定，故对枫桥公司上述辩解意见，法院予以 年3月份工资1080元。二、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志违法解除合同赔偿金 9933元。三、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志2009年3月至2010年 ...
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合同的情形 （1）协商一致解除劳动合同 劳动者首先提出的，用人单位可不支付经济补偿。 （2）提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 8、劳动合同终止的法定情形 有下列情形之一 ...
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因用人单位的行为造成劳动者获得的或者本应当获得有关劳动利益的损害，而惩罚性损害赔偿金是对用人单位违法行为的惩罚；前者与劳动者付出的劳动密切相关，属于刑法中 85条的克扣拖欠工资、支付低于最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金属于行政部门对用人单位违法行为的惩罚，因此不属于刑法中劳动报酬的 ...
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主张因工作期间某鞋业公司未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。某鞋业公司认为未缴纳社会保险是由于王某签署承诺书，放弃缴纳社会保险，承诺书 支付6万元给某证券公司赔偿经济损失。周某在某证券公司出具离职证明，办理了离职手续后，要求某证券公司返还6万元离职赔偿金的主张，未获得法院支持 ...
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.80元，住院伙食补贴780元，住院护理费1820元，出院护理费5400元，残疾赔偿金10200元。以上医疗费、住院伙食补贴合计19455.80元属于交强险中的医疗费 万元。判决生效后，王某某、王某及李某向法院提起民事诉讼，要求陈某赔礼道歉，赔偿经济损失500元及精神损失15万元。法院处理一审判决赔偿 ...
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原告人(被害人)何阳清、尹声佑造成了伤害和经济损失依法应该予以赔偿。关于附带民事诉讼原告人请求赔偿残疾赔偿金、精神损害赔偿的意见， 因不属刑事附带民事 元。附带民事诉讼原告人尹声佑诉称，被告人的犯罪行为给其造成了经济损失，请求判令被告人赔偿其医药费1629．5元、误工费15 604元、护理费2089． ...
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