三、用人单位违法终止劳动合同，劳动者可以求继续履行劳动合同或主张用人单位支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位 ...
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，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，同时，无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中，劳动者如何 应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在 ...
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用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。26. 用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日 界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。32 ...
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有限公司并未解除劳动合同，吴A要求中山B塑胶厂有限公司支付非法解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民 年限自本法施行之日起计算，本法施行前按照当时有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本院认为本案吴A提起仲裁时并未表示合同 ...
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解释，被告在本案中获得的死亡赔偿金是对死者近亲属因死者死亡导致的生活资源的减少丧失而进行的弥补，是对死者近亲属直接经济损失的一种赔偿，不属于 。被申请人应支付申请人相当于15个月的当地社会平均工资即50968元。 以上各项赔偿金共97563.7元。在仲裁过程中，用人单位竟然拿出了劳动合同，后来我们了解 ...
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、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 本条是关于 的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照劳动合同法规定的 ...
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参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的 、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 其计算公式为： 残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限 注：伤残系数是指受害人 ...
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单位的规章制度可解除劳动合同，劳动者要 求用人单位支付解除劳动合同经济补偿或者违法解除劳动合同 赔偿金的，不予支持? 9.用人单位以劳动者拒绝到疫情严重地区或者原 履行或者劳动合同已经不能履行，请求根据劳动合同法第八十 七条规定支付赔偿金的，应予支持。 17.劳动者患新冠肺炎治疗后不能从事原工作，也 ...
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076元，结合马炯燕的工作年限，给付马炯燕赔偿金为197,064元，扣除通用电气公司已支付的经济补偿金、代通金110,034.65元，通用电气公司 ，要求撤销原审判决，依法改判通用电气公司不支付马炯燕违法解除劳动合同赔偿金差额87,029.35元。通用电气公司的主要理由为：2012年下半年通用电气公司 ...
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，给其造成重大经济损失，且周某在提出离职时，已经自愿将提前离职给银河证券造成经济损失的6万元赔偿金支付给银河证券，已经履行承诺书。故周某在离职后再要求原告返还6万元离职赔偿金缺乏事实及法律依据。最终，西城法院一审判决银河证券无需向周某返还离职赔偿金6万元。◎相关“户口违约金” ...
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