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【基本案情】 张先生部队转业后进入北京某医院任主任医师,双方订立了书面劳动合同,最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日,医院人事突然将一 若解除方式不当,则有可能被认定为违法解除劳动关系,届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿,违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282020.html -了解详情
工作快8年了,公司就要辞退我们,请问我们可以得到什么样的赔偿? 一、非法辞退,能得到什么补偿? 像案例中,王先生这样的问题,是劳动纠纷中经常遇到的问题 8个月,接近8年,即依法应该支付8个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖 ...
//www.110.com/ziliao/article-275599.html -了解详情
责任。原告要求被告王邦斌赔偿损失的理由正当,符合法律规定,本院依法予以支持。被告凯普松公司辩称其与原告不存在劳动合同关系和劳务合同关系故不应承担责任的 决定;工作的工具、设备由谁提供;领取工资的方式是固定的还是一次性的;雇主解除雇佣关系的权利大小等因素来考虑。 我国法律对雇佣关系未作明确规定。在学理上 ...
//www.110.com/ziliao/article-145878.html -了解详情
支付违约金三万元,王某予以拒绝,双方遂发生争议。本案主要涉及以下法律问题:1、某科技公司的技术是否属于商业秘密?2、王某的行为是否侵犯了某科技公司的 规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”。依据上述规定,王某不履行同某科技公司所签合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-139361.html -了解详情
之后,因双方对解除劳动关系之后的工伤待遇问题意见不一,俞国良遂于2007年1月10日向常熟市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求公司支付一次性伤残 维持了仲裁裁决。宣判后,原告没有提出上诉。 对七级伤残的工伤劳动者在解除劳动合同时可以享受的工伤保险待遇,《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-139136.html -了解详情
确定船舶碰撞引起的财产损害赔偿问题作出了具体规定。2、关于“粤澄海27216”号渔船的船舶价值的确定问题。澄海市水运总公司新溪水运公司出具两份证明, -25%)66,0001040%=198,000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载,刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张,刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-38325.html -了解详情
确定船舶碰撞引起的财产损害赔偿问题作出了具体规定。2、关于“粤澄海27216”号渔船的船舶价值的确定问题。澄海市水运总公司新溪水运公司出具两份证明, -25%)66,0001040%=198,000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载,刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张,刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-37493.html -了解详情
认定兴源公司系带资承建建设工程,有事实依据。根据《解除合同协议书》的记载,兴源公司与欣黔公司解除合同的原因是兴源公司无力继续履行《二期一标段合同》和 过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。建设工程施工合同的特殊之处在于,合同的履行过程,是承包人将劳动及建筑材料 ...
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下,单方以马某涉嫌损害B公司的财产,私自从仓库拿出货物并寄出的行为为由,单方解除了与马某之间的劳动合同并将以财产损害赔偿为由将马某告上法庭,要求 赔偿纠纷变更为劳动争议。在本案审理过程中,因B公司提供的证据在证据效力方面存在很大的问题,且有关证据不能形成完整的证据链条,不能证明马某实施了损害公司财产的 ...
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解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明辞退就是解除合同解除合同的证明就是我们常说的辞退通知书。也就是说,在劳动法里规定的公司辞退员工的标志, 权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-940709.html -了解详情
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