的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。 9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同 领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理： （1）劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济 ...
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单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。第三，用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度的程序办理的，并符合相关法律法规规定。本案中原告适用该条 匡郑并不存在过失，补记施工日志与发生损害不存在任何因果关系。并且，建筑行业的从业人员都清楚，施工日志仅仅是一项记录，并不是能否进行下一道工序的依据。 ...
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，由有限责任公司全体股东召开股东会会议，就股权转让、公司债权债务及资产的处理等问题形成的《股东会决议》，对各股东均有约束力。故该有限责任公司的股东 三款关于“董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保”的规定，是指公司董事、高级管理人员未经公司批准，不得擅自为公司股东或其他个人债务 ...
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探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费。 (4)固定资产使用费：是 发生炉、制氧、制氢设备、制冷量在233KW以上的制冷设备，高中压空气压缩机、污水处理设备及配套的气柜、贮罐、冷却塔等 11、焊口有探伤要求 ...
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进行签字确认，并取走了5万元款项。在办理取款业务电脑录入过程中，建设银行的工作人员将取款交易代码误操作为存款交易代码，导致取款5万元被记录为存款5万元， 本案的被告，雇用童工，就是严重的违法行为，造成了童工的工伤事故，不乖乖地承担赔偿责任，还要无理狡辩，是对自己的违法行为的固执和无认识。对此，除了应当 ...
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学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也 实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇， ...
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原告各项损失共计X元。 被告X县X镇X村村委会辩称：第一，原告从事的帮工行为不属于劳动法和工伤保险条例调整的范围，因此，在帮工过程中受伤不属于工伤；第二 履行期间的债务利息。 律师认为： 帮工关系作为一种特殊的劳务关系是指帮工人为帮工人无偿处理事务而形成的法律关系。《侵权责任法》第三十五条规定了个人 ...
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局作出虹口人社认（2014）字第903号认定工伤决定书，该决定书对黄顺菊受到的事故伤害认定为工伤。 原告为主张其在本市长期居住，提供上海市黄浦区 保险。 第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围 ...
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为无责方。事故之后，王先生家人多次找科技公司，要求给王先生认定工伤，但科技公司以王先生已满60周岁不构成劳动关系为由拒绝。 那么，年满 的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。 该司法解释明确了已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的 ...
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，到工商部门查询到**抛光厂并未进行工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在 元，是其对自身权利的处分，本院予以支持，故被告应向原告支付一次性赔偿金121068元。第二，关于原告要求被告支付住院期间陪护人员的工资850元 ...
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