，应由A、B、C承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：被诉人B、C按改制方案支付申诉人某甲经济补偿金、 的风险）转嫁给劳动者，这与我国构建和谐社会极不相符。故笔者建议有制定法律法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办 ...
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计利息）如数归还乙方；乙方外派期间必须遵守工作所在地国（或地区）的法律、法规，尊重当地风俗习惯，不参与政治活动，遵守雇佣公司的规章制度，服从雇主的工作安排 扣发部分保证金直至没收。本合同在执行过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄某甲等58人分别向中厦 ...
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，应由A、B、C承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：被诉人B、C按改制方案支付申诉人某甲经济补偿金、 的风险）转嫁给劳动者，这与我国构建和谐社会极不相符。故笔者建议有制定法律法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办 ...
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不计利息）如数归还乙方；乙方外派期间必须遵守工作所在地国（或地区）的法律、法规，尊重当地风俗习惯，不参与政治活动，遵守雇佣公司的规章制度，服从雇主的工作安排 扣发部分保证金直至没收。本合同在执行过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄晓英等58人分别向中 ...
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，详细查阅案卷材料，参与本案庭审活动，代理人根据本案事实并结合我国现行相关法律法规，现发表以下代理意见，供合议庭参考。 一、上诉人与被上诉人之间属于非全日制 保险以外，被上诉人不需要为上诉人缴纳工作期间的其他社会保险。 根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见 》第10条、第11条和第12 ...
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其与本案申请人武X劳动人事争议纠纷一案的委托代理人，经认真了解案情和参与本案仲裁活动，代理人根据本案事实并结合我国现行相关法律法规，现发表以下四点 四条之规定，申请人应当向被申请人赔偿上述242251元的直接损失。（三）关于间接损失作为太原市唯一的市属本科院校，被申请人向来重视人才培养和师资队伍建设 ...
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平均工资为2600元。张三于2009年6月就本案诉讼请求申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会于2009年7月27日裁决驳回张三的全部仲裁 元，并承担本案诉讼费用。 法院判决：公司应向劳动者支付赔偿金 法院经审理认为，规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合情合理，不能无限放大乃至超越劳动 ...
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鉴定所需材料，受伤劳动者可根据该规定自行收集。 第四步、申请劳动仲裁 根据每个受伤员工的劳动能力丧失程度及护理依赖程度不同，伤残等级分为一至十个等级 但是大体上工伤赔偿项目是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难， ...
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六、驳回原告沈阳市和平区某某秀发设计中心其他诉讼请求；七、驳回被告王某某其他仲裁请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民 关于上诉人提出不予支付被上诉人王某某失业金损失的请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未 ...
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10日止共产生医疗费235030.24元。 2014年8月14日魏文长申请劳动仲裁，要求公司报销医疗费25万元。 公司委托司法鉴定中心进行医疗费用审核，审核 经济补偿金怎么办？ 虽然实务中有种观点认为员工主动放弃社保，事后再提出被迫解除劳动合同违反诚实信用原则，可以不支持员工的经济补偿诉求，但是，也有 ...
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