的建议。对因民间纠纷引发的犯罪，要积极主动耐心做好矛盾化解、刑事和解工作，犯罪嫌疑人、被告人自愿认罪、真诚悔罪并取得谅解、达成和解、尚未严重影响人民 能力、释法说理能力、化解矛盾能力等都需要进一步提升。 26. 加强业务培训和岗位练兵，有针对性开展教育培训，提升检察官审查证据、适用法律、把握政策、量刑 ...
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成立，该期限为劳动合同期限。之规定，该聘用通知书载某某了王某某的工作内容、岗位职责、薪酬待遇、试用期限等内容，具备劳动合同的基本条款，但仅约定 原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社〔2006〕44号）同时废止。 ...
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适合技术部脱硝工艺工程师一职，特进行调岗。薪资待遇根据岗位变动而进行调整，月工资由18000元调整为8000元，调岗后试用期为一个月。若无异议，请 经法院询问，xx公司表示经过核实，转正员工确有1000元五一过节费，但需要根据工作表现确定发放与否，因王xx没有转正，故无过节费。xx公司表示未就转正事宜 ...
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同其签订无固定期限劳动合同的说法没有任何事实根据。 二、申请人诉称答辩人擅自将工作时间规定为12小时，并要求申请人如不符合公司要求就自行离职的说法与事实不符。 答辩人因经营需要，并结合ff部特殊岗位（保安）的性质，拟于2015年6月调整ff部班次，于2015年4月26 日下午召开了有关ff部 ...
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以外的企业。 企业分类实行动态管理，可以根据主营业务内容的变化进行调整。 第二章 安全生产工作责任 第五条 中央企业是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家 的具体安全生产管理职责；各职能部门应当将安全生产管理职责具体分解到相应岗位。 第九条 中央企业专职安全生产监督管理人员的任职资格和配备数量，应当 ...
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为2400元，2016年为2500元，此工资为26天的岗位工资，其中包含4天的加班费，对超过该工作时间的加班费在月工资中按每天60元的标准已经支付给 的问题，本院认为，2006年8月16日发布的《山东省劳动和社会保障厅关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社{2006}44号）规定，企业从事 ...
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华政（2015）法医残鉴字第F-233号司法鉴定意见书，被告的门岗保安岗位职责、交接班工作记录表、保安业务知识培训情况记录表，原告支出的医疗费、鉴定费、律师费 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于（〈工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。...
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，做好防逃工作，布下天罗地网。 7.落实监督责任，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 ●对尸位素餐、碌碌无为的干部，该撤换的撤换、该调整的 党组织责任。 反腐重点 重点惩处对抗组织审查 【摘录】 严肃查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、 ...
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从我国客户和出口企业信息处于公开状态的广交会上获得，不具备秘密性；《重要岗位保密制度》存在证据瑕疵，上诉人与被上诉人之间的劳动合同中保守商业秘密的条款 某作为灯具公司进出口业务部的负责人，知悉并掌握着进出口客户的相关信息，但其在职工作期间，却将相关客户信息泄露给智富商贸公司从事出口业务，违反了合同约定 ...
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月15日有PY公司法定代表人王某签字的TL公司委托PY公司代销其变频器的价格调整纪要和报价单。赵某认为减资承诺书上的签名系他人伪造，不予认可。PY公司 TL公司任职期间实际接触和掌握TL公司变频器控制软件技术。虽然赵某在TL公司工作期间虽担任董事、总经理职务，又是高级工程师，但TL公司并无证据证明赵某 ...
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