劳动仲裁后公司上诉 -案例分析搜索

用人单位违法转包、分包工伤保险责任的承担

兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所管理。后李某某又将部分油漆工程再发包给王某某，并由王某某招用了上诉人张成兵进行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉 ...

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用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自...

兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所管理。后李某某又将部分油漆工程再发包给王某某，并由王某某招用了上诉人张成兵进行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉 ...

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张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案

兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所管理。后李某某又将部分油漆工程再发包给王某某，并由王某某招用了上诉人张成兵进行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉 ...

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张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案

兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所管理。后李某某又将部分油漆工程再发包给王某某，并由王某某招用了上诉人张成兵进行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉 ...

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最高法工伤认定案例

兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所管理。后李某某又将部分油漆工程再发包给王某某，并由王某某招用了上诉人张成兵进行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉 ...

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外来劳动者的维权保护

其住院期间的前期治疗费用。胡同袁向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与鑫旺公司存在劳动关系。该委仲裁裁决书裁定双方之间存在劳动关系。鑫旺公司存在劳动关系，遂判决确认原告鑫旺公司与被告胡同袁存在劳动关系。本案判决后，各方当事人均未上诉。评析一、来自农村的劳动者因自身务工的特点，以及其 ...

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民商事案件概况

劳动仲裁一直打到了二审，案情涉及技术人泄漏原单位商业秘密的赔偿问题，劳动仲裁及一审都认定李某、湖南某电气公司需连带赔偿河南某电气股份有限责任公司经济存在劳动关系进行诉讼，当时一审人认定双方不存在事实劳动关系，本律师接受委托后，向衡阳市中级人民法院提出了上诉，在本律师的代理下，二审生效判决顺利确认双方 ...

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违法解除劳动合同成立

没有经过民主程序制定，被告依此规章制度解除违反了法律规定。以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、录音、证人证言、短信、结婚证、规章制度及当事人的陈述等 15日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长张平人民陪审员沈静兴人民陪审员郑晓明二 ...

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职工向单位出具的暂支单性质认定

证据无法证明双方就讼争款项达成过借贷合意，该讼争款项不能认定为借款。永军公司的上诉请求，因缺乏相应的事实和法律依据，不予支持。法院判决：驳回上诉，维持确定职工所预支的款项确系履行职务需要、与履行劳动合同内容相关联，则该类纠纷为劳动合同纠纷，应按照法律规定劳动仲裁程序前置。但在前提不能确定的情况下， ...

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口头辞退怎么赔偿

。原告对上述证据1、2不予确认表示无收到。以上事实，有劳动仲裁裁决书、劳动合同、公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。本件与原件核对无异代理审判员廖雪慧二〇一二年十一月 ...

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