试用期而未签订劳动合同的法律风险。 实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中载明试用期）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但 法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。 二、企业经营中的商业秘密相关法律风险与防范。 在企业起步阶段，企业可以通过签订保密协议，竞业限制，在劳动合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-272310.html -了解详情
马某某未及时提供相关证明材料为由对其作出自动离职处理，显然不妥，不利于对劳动者的保护，亦有违劳动法的立法宗旨。处理结果：本案经过劳动仲裁、一审及二审审理 不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。本案由上海 ...
//www.110.com/ziliao/article-271384.html -了解详情
一是因工伤认定机构不合法，可以直接判决驳回被告关于工伤方面的请求，这样做，劳动者的应得赔偿将得不到支持，明显有悖我国法律的立法宗旨。二是诉讼中止， ： 该案是一件普通的劳动争议纠纷案，案情并不太复杂。之所以引起诉讼，只是劳动者与用人单位之间因某些问题上的认识不同以及劳动争议仲裁委员会在裁决此纠纷时未能 ...
//www.110.com/ziliao/article-225834.html -了解详情
，本案涉及到未签劳动合同双倍工资的支付、未及时缴纳保险而因此需要承担劳动者医疗待遇的损失以及违法解除劳动关系的经济赔偿金等问题。通过对本案的分析，希望 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定：自用工之日起一个月内，用人单位应该书面通知劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-216939.html -了解详情
，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形，用人单位不需要向劳动者支付双倍工资。本案中，通过证人证言、公司其他 一种误解，那就是一旦签了劳动合同自己跳槽不方便。因此为了离职方便，不愿意与公司签订劳动合同。仅沈某所在车间就有好几个人有这种想法。于是代理人在准备证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-210647.html -了解详情
劳动合同法》第 七条之规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言，用工之日是指劳动者根据用人单位的安排到用人单位报到之日。但当劳资双方 外来从业人员综合保险，之前不存在劳动关 系。裁判结果法院经审理后认为，陶某与公司之间于2008年8月17日至同年11月18日期间存在劳动关系。案例评析关 ...
//www.110.com/ziliao/article-191483.html -了解详情
应当，在法律文件中，应当的表述属于强制性规定。这就意味着，在劳动者符合条件时，用人单位必须与之签订无固定期限劳动合同。在本案中，在双方签订最后一期固定 之间已存在无固定期限劳动合同关系。现某公司终止劳动合同的行为实质上属违法解除与张某某的无固定期限劳动合同，某公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-187346.html -了解详情
年1月3日进入上海某某润滑油有限公司，从事后勤岗位工作。同年1月5日，公司与陈女士签订了一份劳动合同，合同中约定劳动合同期为1年，自2000年1月 提出订立的义务？ 《劳动合同法实施条例》第十一条规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-180908.html -了解详情
和5月生活费1022元；3、李某放弃其他申诉请求。 案件评析：1、本案涉及劳动者不辞而别、双方未办理解除劳动关系手续的问题，也是企业经常遇到的问题之一。虽然 合同法》第50条１款的规定，在解除劳动合同时向劳动者出具解除劳动合同的证明。2）劳动者与用人单位解除合同时，应依据《劳动合同法》第36、37、 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
单位提供的生产资料相结合，实现社会劳动过程中，才能在劳动者与用人单位之间形成劳动法律关系。实现社会劳动过程，也就是劳动法律关系得以实现的过程。 二、 ，雇工一般占有生产资料，而劳动关系中，用工一方是生产资料的代表者或所有者，劳动者本身不占有生产资料。 5：从权利义务实现途径来看，雇佣关系强调成果之给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-167496.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者与用人单位
- ·强制执行执行和解协议民事...
- ·制定计划生育工作计划
- ·银行的现金管理制度
- ·劳动和社会保障部
- ·民办培训机构申请条件
- ·行政登记行为违法
- ·房屋拆迁安置协议违约
- ·国务院社会保险行政部门规...
- ·商标使用授权书
相关搜索