合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 八条的规定，应按照同工同酬的标准确定曹某的工资。因2019年运城市未发布工资指导价，故依据《运城市人力资源和社会保障局办公室关于发布运城市2018年 ...
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甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有 支付的话，就可能会被追究刑事责任。 3、到法院申请支付令。根据劳动法，用人单位必须要按照合同约定向劳动者足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者没有足额 ...
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营业税、城市维护费、教育附加费等国家规定缴纳的税费，由乙方按国家及地方相关规定足额缴纳，并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按 贷款有限公司的董事长李玉田已经涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第276条拒不支付劳动报酬罪， 益田公司涉嫌该罪的单位犯罪。本案的借款合同纠纷即使成立，也 ...
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营业税、城市维护费、教育附加费等国家规定缴纳的税费，由乙方按国家及地方相关规定足额缴纳，并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按 贷款有限公司的董事长李玉田已经涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第276条拒不支付劳动报酬罪， 益田公司涉嫌该罪的单位犯罪。本案的借款合同纠纷即使成立，也 ...
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营业税、城市维护费、教育附加费等国家规定缴纳的税费，由乙方按国家及地方相关规定足额缴纳，并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按 贷款有限公司的董事长李玉田已经涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第276条拒不支付劳动报酬罪， 益田公司涉嫌该罪的单位犯罪。本案的借款合同纠纷即使成立，也 ...
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劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本 向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。28．劳动者以其他理由提出辞职，后又 ...
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了社会保险。2012年6月6日，申请人以被申请人未及时支付劳动报酬、缴纳社会保险为由向被申请人提出解除劳动关系。 以上事实，有仲裁申请书、庭审笔录和申请人 对账单和被申请人提供的营业执照、辞职报告、终止或解除劳动关系证明书等证据事实。本委认为：被申请人已足额支付了申请人2012年4月份、5月份的工资， ...
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月19日入职被申请人工作，2011年8月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定申请人的岗位为部门经理，工资组成为基本工资1000元+岗位工资900元+ 月30日期间克扣的工资的仲裁请求，证据不足，本委不予支持。申请人以被申请人未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，但未能提交证据证明被申请人存在未 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动报酬。当事人对自己提出 ，刘丹萍主张经济补偿金缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。但是，一般而言，劳动合同签订事项属于人力资源负责的事项，刘丹萍作为仁创公司的人事主管， ...
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》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 应予受理。因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理 ...
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