年6月的待岗工资，向牡丹区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决后，赵某不服，诉至牡丹区法院。 一审法院审理后认为，化纤公司认为赵某2008年5月逾假未 劳动争议发生之日。化纤公司至今未向赵某送达解除劳动合同证明，故赵某的诉讼请求未超过法定的诉讼时效期间。 近日，中院判决驳回了化纤公司的上诉，维持原判...
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13日离 职。申请仲裁后对裁决结果我不服，因此诉至法院，请求判 令被告支付我2010年10月13曰至2011年9月13日未签订 劳动合同双倍工资 七元九角一分 三、驳回原告杲xx的其他诉讼请求。 如果被告三亚金xxxxxx公司未按本判决指定的期间履行给付金钱 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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，劳动者要求解除劳动关系的，在书面通知解除之日起6个月后才办理解除劳动关系手续。(二)2012年4月12日10:39原告用EQ7651 2012 5CS、EQ7651 2011 7CS号EMS(国内特快专递)分别向被告的人事部、公司分管领导快递了《解除劳动关系申请书》提出解除劳动关系。(三)2012 ...
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的标准给予一次性伤残补助金。 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因改制该厂并入某公司。林立于1991年7月至1997年6月间在化工设备衬里厂 鉴定林立伤残等级为三级，鉴定护理等级为大部分护理依赖。 该市劳动仲裁委员会经过审理认为，林立提出的劳动仲裁申请已经超过规定时效，故裁决驳回林立的工伤待遇申请 ...
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经13个月的劳动仲裁和诉讼，李先生终于拿到二中院判他胜诉的终审判决，但他请求回公司上班仍遭拒绝。 去年10月，他供职的阿帕奇（ 先生的工作和公司损失之间存在因果关系，认定解约违法，判决双方继续履行合同，驳回该公司诉讼请求。该公司上诉，12月6日，二中院终审维持原判。 员工要求复工被公司拒绝 昨日，李 ...
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补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计 公司的，范某并没有与巴拉斯公司签订劳动合同，所以不属于公司的员工，在发生工伤事故后公司无须承担工伤赔偿责任。要求法院判令巴拉斯公司 ...
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日，公司口头辞退毛先生。 2005年10月，毛先生向劳动仲裁机构申诉，要求餐饮公司支付工资差额、加班工资以及未提前三十天通知解聘的替代工资等共计2万余 ，一审金山法院判决：对毛先生的请求不予支持。毛先生不服遂向市二中院提出上诉。2006年9月5日，上海市第二中级人民法院对该案作出终审判决，认定餐饮公司 ...
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四万 元，只能按16万元计算提成，因双方未达成一致意见一直未兑现。 后朱文令申请劳动仲裁，并于1998年8月向法院起诉索要上述提成 款及工资等11万余 二审，确认了再审一审查明的事实。 徐州市中级人民法院二审认为： 虽 然上诉人为公司清回了大量欠款，公司应向其兑现提成款，但按照财务制度，经手人必须将清 ...
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临时工，没承想办理退休手续时会因“无此先例”被对方拒绝。两年多来，经过劳动仲裁和两级法院审理，杨桂君终于胜诉：市中级人民法院做出了终审判决，由 保险、基本医疗保险及失业保险参保手续，并缴纳社会保险费用。 其后，西安交大后勤公司向中级人民法院提出上诉。而这一次，已经是杨桂君第三次与对方对簿公堂。 [法院 ...
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一次性伤残补助金。 【案情】 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因改制该厂并入某公司。林立于1991年7月至1997年6月间在化工设备衬里厂 鉴定林立伤残等级为三级，鉴定护理等级为大部分护理依赖。 该市劳动仲裁委员会经过审理认为，林立提出的劳动仲裁申请已经超过规定时效，故裁决驳回林立的工伤待遇申请 ...
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