,该案中的第三人聂某取得外国国籍,次年10月底,其与原告四川某出国事务公司签订劳动合同,从事海外升学顾问工作,期限为三年。 2016年6月中旬 ,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。也就是说,就业许可证书是用人单位决定要聘用外国人时,由用人单位为该外国人申请的。 其次,持有外国 ...
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的组织或自然人挂靠具有用工主体资格的单位对外经营,不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位承担工伤保险责任。前述两款规定的承担工伤 存在故意或重大过失的,适用《民法通则》第一百三十一条的规定。六、劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效。七、劳动者 ...
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和管理岗位。按照组织人事管理制度规定,领导职务必须经过相应组织通过合法程序进行任命、聘用,案卷中并没有看到这样的任命书、聘用书,王某根本不具有干部身份,就是 上要求的程序,甚至上诉人休假期间就不是了。上诉人的身份与工作岗位规定在劳动合同和劳务派遣人员登记表里,就是一个从事劳务的采油工。 3、上诉人虽 ...
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工伤后的合法权益,《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定,用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定,支付其工伤保险待遇。 至于 被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补偿金;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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能用任何理由搪塞过去的……”就蒋先生谈到的被裁原因及18封邮件的详情,记者与易达文公司人事经理张先生取得了联系。但张先生以此事交由律师处理为由,未做 张先生的在试用期内员工和公司都有权利随时终止聘用关系的说法是缺乏法律依据的。易达文公司解除蒋波先生的劳动合同是公司的策略性裁员,并非因为蒋波先生个人能力 ...
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称:2010年1月1日,北京某建材公司与张某签订了劳动合同书,聘任张某担任厂长,期限为3年。在双方劳动合同履行期间,张某以厂长名义分别于2010年4 主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中,张某作为北京某建材公司聘用的厂长,从北京某建材公司领取136,369元用于发放给工人,张某应将领取 ...
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工伤认定。 案情 2010年,李帮群(女,1963年出生)全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议,就近就地农转非转为城镇居民,同时保留或享受拆迁安置 合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿劳动 ...
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工伤认定。案情2010年,李帮群(女,1963年出生)全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议,就近就地农转非转为城镇居民,同时保留或享受拆迁安置 合同法实施条例》第二十一条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿劳动 ...
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工伤认定。案情2010年,李帮群(女,1963年出生)全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议,就近就地农转非转为城镇居民,同时保留或享受拆迁安置 合同法实施条例》第二十一条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿劳动 ...
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公司以其工作时间违反劳动纪律为由开除了自己,自己不服并与公司多次交涉,要求支付2006年年终奖、一个月的替代通知期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金,均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服,故请求判令公司支付其应得经济报酬。 公司方说,公司聘用杨先生时,明确了公司规章制度并约定了 ...
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