2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向 意见，意见如下： 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴， ...
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2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向 意见，意见如下： 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴， ...
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赔偿的事宜，公司告知由于王女士已经退休，不应当享受劳动者的待遇，他们之间只属于劳务关系。王女士听到这样的回答很是生气，自己在这个 公司工作10年了，单位 标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用 人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合 ...
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，原告与楚XXXX在2013年2月28日签订劳务合同，被告是为楚XXXX提供劳务的，原、被告之间不存在劳动关系。被告是2013年6月20日在漯河 、答辩、举证和质证意见及庭审情况，对本案事实确认如下：原告XXXX公司将漯河市医学专科学校图书馆综合大楼的工程发包给楚XXX，签订有书面劳务合同，由楚XXX ...
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规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人 返回工地继续施工，5月初南侧两栋楼主体结构封顶，这时我要和劳务工程队结算，按合同也应该付给我项目部工程款1200余万，可是益田公司只答应付给我 ...
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也有权选择是否接受由张映凤提供的劳务的权利，双方是平等的。何应勇之所以指定地点指定货物，是何应勇履行与他人买卖合同的需要。张映凤履行本项承揽义务， 劳务者受害责任纠纷。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是各方当事人的责任如何认定。张映凤是以提供体力劳动而获得相应的报酬，何应勇找张映凤 ...
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三成等人作为驻站人员、业务结算员，提供了维持秩序、结算票款等劳务工作，属于合理合法的劳动报酬。李三成等人没有实施任何殴打、恐吓、威胁车主的行为，不 不再补办。结算在整个运营过程中，是能否实现利益的关键环节。10.4乙方人员签署本合同和办理相关费用结算时，应取得合法授权，甲方仅对《授权委托书》的被授权人 ...
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合同条件的约定上有较大的自由。国家经常以强行法的形式规定劳动合同当事人的权利义务，干预劳动合同内容的确定，当事人的约定不能超出法律的规定。另外，雇佣合同 表现为两方面： （一）雇主有义务对雇工在提供劳务期间的生命、健康负有保护义务，应当提供合理的劳动条件和劳动安全保障，雇工在受雇期间遭受的人身损害，除 ...
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法庭上，该老时光酒店辩称，涂道惟在本公司工作却未办理《外国人就业许可证》和《外国人就业证》，认为涂道惟不属于我国劳动法保护的适格主体。且涂道惟 单位形成劳动合同关系，如同本案中的涂道惟，法院仅仅认定属劳务(雇佣)关系。正因为双方缺乏劳动合同关系，其权益在受保障方面则大打折扣，最终他维权败诉也就不奇怪 ...
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某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在拆除 伤残等级为一级至四级的，经本人申请，可采取一次性支付方式计算伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费等工伤保险长期待遇。无论是《工伤保险条例》的按月支付，还是 ...
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