法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。一、案情简介 2008年7月26日,公汽公司与喜某签订为期一年的《劳动合同》。约定喜某担任乘务员 ,应当无效。从本案查明事实来看,《公汽乘务员承诺书》是对喜某与公汽公司劳动关系内容的补充,属于劳动合同组成部分。根据劳动合同法第二十六条第一款“下列劳动合同 ...
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,原告李??是由何国生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城项目部的 次。2012年农历11月1日,被告欧阳某坚招聘原告李某勇为建筑员工,原告李某勇与被告欧阳某坚达成了口头协议,约定原告李某勇主要从事木模制作 ...
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是从2005年8月1日应聘至江西汪氏蜜蜂园有限公司工作,与江西汪氏签订了劳动合同,之后一直续签劳动合同至今,期间,2010年4月起进入上诉人处工作,对 结果】本院认为,本案争执焦点是贸易公司解除与李某、王某的劳动合同是否违法。根据双方陈述,贸易公司作为全国性的销售公司,其公司对全国各加盟营业网点是通过 ...
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主体是YD临沂分公司(发包方)----上海LX公司(承包方),一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同,诉讼主体是上海LX公司(用人单位)-----申请人(劳动者), 月30日 鲁高法〔2011〕297号)第八(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题才规定,“由于二倍工资具有惩罚性赔偿金 ...
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主体是YD临沂分公司(发包方)----上海LX公司(承包方),一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同,诉讼主体是上海LX公司(用人单位)-----申请人(劳动者), 月30日 鲁高法〔2011〕297号)第八(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题才规定,“由于二倍工资具有惩罚性赔偿金 ...
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年1月31日,申请人与被申请人签订了期限为2011年2月1日至2016年1月31日的劳动合同。2014年5月8日,被申请人对员工工资发放进行了调整, ,后申请人未再进入被申请人处继续工作。2014年10月13日,被申请人以申请人未到其公司上班为由解除了与申请人的劳动合同。本委认为,被申请人解除与申请人 ...
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规定,与其存在劳动关系的应当是派遣单位——嘉诚劳务公司,而非本案原告,因此原告并不负有给被告支付二倍工资的义务。 (2)单就未签订书面劳动合同二倍 大型的全民所有制企业,一贯重视人力资源与人才储备,尊重劳动价值,栉沐吐哺,求贤若渴,但凡公司员工,原告向来一视同仁,一直致力于打造、完善更公平、更有效率、 ...
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2007)朝民初字第18230号民事判决:一、撤销张莉与合力华通公司于2007年2月28日签订的《汽车销售合同》;二、张莉于判决生效后七日内将 有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、 ...
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公司被注销,在员工不知情的情况下,新公司要求劳动者重新签订劳动合同,劳动者能否获得经济补偿?今年2月,在南川某珠宝金行从事销售工作的李女士和她 符合该条规定,二审法院遂判决驳回上诉,维持原判 劳动合同作为确立劳动者与用工单位之间劳动关系,明确双方权利义务的协议,其终止需符合法定情形。用人单位突然单方面 ...
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江区劳动仲裁委起诉裕华皮革公司,要求确定劳动关系。后蓬江区劳动仲裁委作出仲裁,确定了劳动合同关系。当刘律师拿着确定了劳动合同关系的仲裁书去办理工伤的时候 9月22日招用身份证姓名为徐XX的员工,该名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤,裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同,从2011年11月起为 ...
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