人民法院提起诉讼，要求王某与建设公司偿还欠款并支付违约金。二、原因分析对于此类案件是建筑公司经常发生的一种情况，如何减少或避免法律风险的发生?首先我们要 整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。”因此，被挂靠企业不仅冒着被行政处罚的危险，甚至还有可能被降低或被吊销资质证书。明确了“挂靠”及挂靠的 ...
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行政经理诉请未签订劳动合同双倍工资差额应否支持【裁判要旨】审理企业行政管理人员特别是高管人员的劳动争议案件，要注意审查他们的职务因素，因为行政 中的弱势群体”。首先，劳动法只能调整劳动关系，因此法律必须明确对“劳动关系”的认定标准；其次，劳动法作为社会法，以“倾斜立法，保护弱者”为调整手段，因此必须 ...
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下，发生人身伤害的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等。被上诉人完成了新型农村合作医疗保险的保险行为，可见被上诉人和新型农村合作 部分责任，覃某某主张由中国某某大桥工程局集团有限公司承担70%的责任符合案件实际情况，予以认定。覃某某主张的医疗费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、 ...
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号办公楼的轮候查封。至此，北京市第一中级人民法院作出的民事调解书主文认定之债权债务已全部结清，案件已执行完毕。但按照约定计算，建设公司尚欠律师事务所代理费人民币 最低生活保障待的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一 ...
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。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。虽然万某不是村委会干部，但是，其 关系所产生共同侵权赔偿责任人的被告，应该考虑其是否符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十三条的规定，即：为他人无偿提供劳务的帮 ...
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。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。虽然万某不是村委会干部，但是，其 关系所产生共同侵权赔偿责任人的被告，应该考虑其是否符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十三条的规定，即：为他人无偿提供劳务的帮 ...
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蔡文明律师团队每年均办理大量民事、刑事、行政、非诉讼案件，如：刑事辩护案件：泉州某事业单位负责人私分国有资产案，有力辩护使当事人得以判处缓刑；汪某 代理何某下班后路上发生交通事故死亡申请认定为工伤案，成功认定为工伤；受潘玮柏委托进行商务调查。 …… 民商事、行政诉讼案件：受老人头（台湾）有限公司委托 ...
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民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 《劳动合同法》第四条： 足额支付。 从劳动法的规定来看，属于劳动法调整范围的社会保险金只有养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，至于企业是否给劳动者缴纳住房公积金并不属于劳动法的 ...
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民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《劳动合同法》第四条： 缺一不可，否则企业根据自行制定的规章制度而对劳动者进行处罚的决定会被仲裁委和法院认定为违法无效，本案中物业公司没有证据证明企业的规章制度是经过民主程序制定的也 ...
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。去年底的一次相关会议上透露：2007年，（广西）全区法院受理的劳动争议案件为3072件；2008年达到4645件；2009年达到5776件，平均每年增长25.37 也同意与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及解除劳动关系的经济补偿金等费用共计6万余元。后因仲裁结果 ...
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