，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、试用期内是否需缴纳社会保险 试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于 约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前已依法订立且在新法 ...
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劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、试用期内是否需缴纳社会保险 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人 ...
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，约定由A公司支付。 杜某在A公司工作十多年，但是单位一直没有为其缴纳任何社会保险。工伤事故发生后单位也没有再规定的期限内为杜某提出工伤认定申请， 、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个月。3）停工留薪期：本人工资*6个月。4 ...
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：自通知发布次日起，对已拥有1套住房的本市户籍居民家庭(含驻京部队现役军人和现役武警家庭、持有有效《北京市工作居住证》的家庭，下同)、持有本市有效暂住证在本市没有住房且连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市户籍居民家庭，限购1套住房(含新建商品 ...
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有保障的单位，所以向公司提出了解除劳动合同，同时要求公司补缴以前没有缴纳的社会保险。由于小黄提出的保险补偿要求被公司拒绝，于是小黄来到东城区劳动争议 案例剖析 图省事不愿缴费 埋后患职工索赔 东城区劳动争议调解中心劳动争议调解员、北京市中淇律师事务所陈冬梅律师介绍，签合同 、上保险是我国劳动法对用人 ...
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单位为其补缴其它社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险（因为王芳是城镇户口，所以只能要求单位补缴，不能现金补偿）。按照北京市相关规定，无论是城镇户口还是农村户口（所谓的农民工）用人单位都有义务为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险。对于生育保险，按照北京现在相关的规定 ...
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5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税缴纳证明的非本市户籍居民家庭，暂停在本市向其售房。 2011年4月，郭某起诉至北京市大兴区人民法院，以房屋 2、二审判决 驳回上诉，维持原判。 四、律师点评 双方就涉诉房屋签订的《北京市房屋买卖合同》是双方真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定， ...
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为其缴纳试用期间的社会保险，导致其无法领取生育津贴为由申请仲裁，要求公司支付生育津贴，仲裁委出具不予受理通知书后王某不服提起诉讼。近日，北京市通州区人民法院 人力资源顾问有限公司与王某之间不存在真实劳动关系，王某挂靠该公司代缴社会保险，系以合法形式掩盖申领生育津贴的不正当目的，势必将对生育保险费用征缴 ...
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酒店管理公司(下称“B酒店公司)担任临时工，从事停车场管理员工作。B公司没有为其缴纳社会保险费。2006年6月27，陈甲在上班途中发生交通事故，在送医院 导致死亡的工伤认定书。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议，认为陈甲的劳动关系与社会保险关系是建立在A公司，交通事故不是发生在上下班途中 ...
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北京二外教育信息咨询中心（以下简称二外中心）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第24701号民事判决，向本院提起上诉。本院立案 劳动合同。对此，本院认为，第一，用人单位应依法向劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉 ...
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