在工作中受伤,经鉴定为伤残8级。用人单位以陈某属于退休工人,与公司并未签订有劳动合同关系,双方不存在劳动关系为由,拒绝支付医疗费用。陈某依法申请 》第二十一条的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再 ...
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治疗。 该单位未依法与郭某签订书面劳动合同,未依法为郭某办理工伤等社会保险,仅仅为郭某及其他工人办理了集体意外保险。 2013年4月份,郭某委托某 并按月支付相关待遇的方案,一直支付至郭某达到法定退休年龄后再依法享受基本养老保险待遇。该单位及其律师向总公司汇报后,首先明确意见,无法保留劳动关系,只能 ...
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、(2011)沁民初字第857号民事判决书,证明原、被告之间未签订书面合同,吕XX及工人工资每月2100元,原、被告之间存在劳动关系;8、(2012) 办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至 ...
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、(2011)沁民初字第857号民事判决书,证明原、被告之间未签订书面合同,吕XX及工人工资每月2100元,原、被告之间存在劳动关系;8、(2012) 办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至 ...
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工人?因为,在这个县里,如果成为合同制工人,就会正式列入县人事编制,不仅能成为长期被聘人员,还能享受养老、医疗等保险待遇。 面对金先生的苦恼,单 支付二倍的工资。因此,用人单位还应当向金先生支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资。 二、金先生可以要求用人单位补缴各项社会保险。劳动者享有享受各项社会保险的 ...
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合同 日期:2010-08-26 中国妇女报 “我干了10年护林员,年老后能享受什么待遇?”“合同上未写工资,我能拒签吗?”近日,本报接到两位读者来电咨询。就这 ?”因为,在这个县里,如果成为合同制工人,就会正式列入县人事编制,不仅能成为长期被聘人员,还能享受养老、医疗等保险待遇。面对金先生的苦恼,单 ...
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劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,男年满六十周岁, 适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按 ...
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即与劳动者建立劳动关系。该法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 到被告公司处工作时已达到女工人50周岁的法定退休年龄,但原告刘某于2013年6月被辞退时,尚未开始享受基本养老保险待遇,根据前述法律规定,原、 ...
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。邹xx于1984年4月被xx县港务管理处(以下简称港务处)招收为集体合同制工人。1996年1月,原告经确诊患有尿毒症,当年花去医疗费12万余元, 法律、法规。目前有关社会保险待遇的法规,主要是《劳动保险条例》、国务院《关于企业养老保险制度改革的决定》和地方性法规等。《劳动保险条例》是指1951年2月 ...
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合同。1993年8月,经来安县劳动局批准正式选招曹某为全民合同制工人。1995年5月20日曹某向来安县广播电视局提出书面申请要求留职停薪,1995年 生效后十日内应与曹某协商签订劳动合同,明确工作岗位、缴纳社会保险等事宜;2、来安广播电视局在本裁决生效后十五日内向来安县养老保险管理中心、来安县医疗保险 ...
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