买了各种社保险种，即使出了事故也有社保保障，应该不会再承担什么责任了吧。劳动者因用人单位未按规定的险种建立社保关系而解除劳动合同，依法可获得经济 ，小王向公司递交了书面的解除劳动合同通知书，明确载明因公司未给其缴纳生育保险，解除双方之间的劳动合同关系。随后，小王申请仲裁主张解除劳动合同补偿金。仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-620500.html -了解详情
倒，后被送往医院救治，区环卫处承担了一部分医疗费用，其余由肇事司机支付，此次交通事故经交警部门认定肇事司机负全部责任，肇事方与韩某达成了赔偿协议 来看，书面劳动合同是判断劳动关系的基础标准，因此是否存在劳动合同是判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的前提和基础。但是我国劳动法未对签订劳动合同的时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-58654.html -了解详情
承担监护责任，需要确定的是：无民事行为能力人和限制行为能力人在校期间，学校承担什么责任？依据最高院（1999）民他字第25号《最高院关于肖涵诉上海市第五 “用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，覃某在上班时间、在自己的后勤管理工作范围内，因履行职务行为造成侵权的，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-706352.html -了解详情
单位没有协助举证。《工伤保险条例》第十九条最后一句话是“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”指的是职工在工作 他自己的通话纪录，邓黎明是何许人也都无法知道，邓黎明跟别人的通话记录能证明什么呢？更何况朱贤芳提供的所谓证人证言没一个可确定其具有真实性，工伤认定部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-658118.html -了解详情
是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须以真实的身份参保，否则要承担相应的法律后果。陈某恶意使用假身份证，其请求的身份并没有购买工伤保险，因而 保险金是正确的。另外，我国工伤保险待遇实行的是无过错责任原则，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权享受工伤待遇，用人单位就应该负工伤赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-305321.html -了解详情
多的时间，而直接起诉到法院索要赔偿即可。那么劳动纠纷和劳务纠纷到底有什么区别呢？ 一、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动 承担义务方面的区别 劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务，且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范；而劳务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-292501.html -了解详情
出现了工伤，还是应该获得工伤赔付的。 第二、李某作为工伤事故的受害者，让其承担后果显失法律公平，工厂作为一个企业，不具备核查身份证真伪的条件。工厂在录用 保险金是正确的。另外，我国工伤保险待遇实行的是无过错责任原则，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权享受工伤待遇，用人单位就应该负工伤赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-214912.html -了解详情
。经诊断或鉴定确认职业病患者可以要求进行治疗，费用由用人单位承担，经诊断或鉴定为职业病劳动者，用工单位不得解除劳动合同。接下来是申请劳动能力（伤残 结论不服的可以申请重新鉴定。最后一个程序是向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位或劳动者本人对仲裁不服的向人民法院提起诉讼一审、 ...
//www.110.com/ziliao/article-483328.html -了解详情
如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外伤害保险则为商业保险，自愿投保。 可见，社会保险与商业保险 。 至于有人认为二者之间部分重合或者全部重合，说什么投保人不能通过两种保险获得双份赔偿而赚钱是对商业保险中的适用范围的扩大化，也没有法律依据支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-215209.html -了解详情
工伤保险待遇纠纷，依据《工伤保险条例》的规定应由用人单位负责赔偿，被告吉林石油集团有限责任公司不是原告的用人单位，依法不承担本案的民事责任。 本案在审理过程中， 认定两个合同的性质成为本案的关健问题，认定两个合同的性质也就是要明确什么是承揽合同？承揽合同，是承揽人按照定作人的要求完成某项工作并交付工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-141902.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务