违反了我国关于购买经济适用住房的相关规定,客观上也损害了社会公共利益,妨碍了其他符合购房条件人的购买权。依据《中华人民共和国合同法》的规定, 后,原告及二被告均未提起上诉,上述判决已经发生法律效力。[相关法规] 发展经济适用住房是为了建立适应社会主义市场经济体制和我国国情的住房供应体系,加快住房建设, ...
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的生活费、护理费及联系医生作手术等其它费用。事情发生后因我的批评教育不妥,经济上我已付出了沉重的代价,心灵上造成了沉痛的创伤,并且因此事由县城学校 教育法律关系的视角,载《中国教育法制评论》2007年。 法律参考: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列 ...
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日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资,并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿,如产生医疗补助费用的,甲方需另行支付医疗补助费用。 1)患病或者非因 患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定,全额承担用人单位应付的费用,并 ...
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孕产期及哺乳期女职工的工作,不得为片面追求经济利益而损害女职工的合法权益。 《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及各地的女职工劳动 中女职工更容易冲动,故而在审理中应予以慎重处理。 法规链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三 ...
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劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续,甲方提供协助,超出保险理赔范围的经济补偿,甲方应予相应适当补偿。” 工伤过后:女工坐上被告席 2006年8月24 公司支付范某工伤赔偿款98500元,合计160000元。 法规链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行 ...
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的诉讼请求,黄某上诉,二审认定《房屋转让协议》有效。【疑问】1.黄某购买经济适用房是否违法?2.《房屋转让协议》是否有效?【解析】根据建设部等七部门发布的《 第五十二条第五项的理解。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干司法解释(二)第十四条,规定“合同法第五十二条第(五)项规定的强制性规定 ...
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公司未与员工订立书面劳动合同,存在哪些风险?又该如何处理、应对? 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条作了明确规定,“用人单位自用工之日起超过一个 拒绝与公司签订劳动合同,公司有权书面通知员工终止劳动关系,但要依法支付员工经济补偿; 4.在员工拒绝与公司签订劳动合同的情况下,公司仍然不与员工终止 ...
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执行的中国国际经济贸易仲裁委员会〈92〉贸仲字第2051号第二项裁决不予执行。「评析」本案系人民法院执行的涉外仲裁案。当事人依照《中华人民共和国民事诉讼法》 。而本案裁决符合同法第二百一十七条第二款第(四)项仲裁裁决认定事实主要证据不足不予执行的规定。厦门市中级人民法院既按《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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人民币5000元;并支付被告补充医疗保险费人民币8000元。 法律链接: 《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬 遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限 ...
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到新岗位报到,亦存在过错。 根据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第 (七 ) 项的规定,被告应向原告支付经济补偿金 40738.35元 (解除劳动 合同前 共和国民事诉讼法的 解释》第九十条、《职工带薪年休假条 例》第五条之规定,判决如下一、自判决生效后十日内,被告某餐饮管理有限公 司 ...
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