某某自己或也会雇佣别人来操作业务。其次，韦某某来连云港所谓分公司比较晚，公司已经运营一段时间才过来，也是被杨某某雇佣的，其来时并不知道连云港分公司的登记状况等，其来后被杨某某安排负责市场这块，每月发固定工资（但事实上工资并没有按时足额发放），也没有拿到任何分红。韦某某到连云港所谓分公司的所有职务 ...
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公司的劳资部门给祝厦惠填写了辞退员工审批表，辞退理由一栏中载明精减裁员，离职时间定为2006年5月26日。祝厦惠在辞退员工审批表上签了名，并提出经济 上签名认可，则双方解除劳动合同关系符合法律规定。尔后，有限责任公司亦未再向祝厦惠发放工资，证明有限责任公司对其劳资部门辞退祝厦惠行为的认可。祝厦惠向有限 ...
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月8日的劳务合同书，杨某对此并不知情。化工公司的考勤汇总表及临时工工资明细表上均显示杨某的工资仍在原工段发放。2012年6月，杨某向平顶山市劳动人事争议 到被告公司工作，至2012年本案起诉时，已在被告公司实际工作6年时间。期间原、被告双方虽一直未签订书面劳动合同，但原告向被告提供劳务、被告向原告支付 ...
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有一批开齿机部件需刮研，拟外包给包工头承揽，由于时间紧且批量小，经人介绍，米某来公司承揽该刮研作业。双方口头约定：米某自带刮刀工具 未订立书面劳动合同，或者只订立口头合同，劳动者一定要保护好工资支付凭证、纳社会保险费的记录、用人单位发放的工作证和服务证、劳动者自己填写的用人单位招聘登记表和报名表以及 ...
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抚恤金16000元、供养直系亲属一次性救济费10800元（供养一人），共计32800元。由于公司未为张某缴纳社会保险，因此对于张某治疗期间所支付的3万余元 支出，改由基本养老保险统筹基金支付。四、企业离休人员死亡一次性抚恤金发放标准、计发办法和执行时间，参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《 ...
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所得；3、在婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，结婚时间１０年以上的，应按夫妻共同财产进行分割。复员军人从部队带回的医药补助费和 、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。第十四条人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限 ...
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限制，雇佣关系几乎没有外力保证其稳定性。在建筑承包领域，建设单位多是外地公司，留驻建设地的时间由其工期决定，工程完工就去下一个工程地，流动性很大。他们不 并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工，并给其手下人员发放工资。农民工往往就处于这个链接中的最末端，他们受雇于小包工头，按照雇主 ...
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限制，雇佣关系几乎没有外力保证其稳定性。在建筑承包领域，建设单位多是外地公司，留驻建设地的时间由其工期决定，工程完工就去下一个工程地，流动性很大。他们不 并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工，并给其手下人员发放工资。农民工往往就处于这个链接中的最末端，他们受雇于小包工头，按照雇主 ...
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，如将一次性工亡补助金标准由48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资调整为按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。在新条例施行前发生的工伤 处作为工伤保险经办机构，对被保险人发生工伤事故后的工伤保险待遇具有核算发放的职责。本案工伤认定的完成时间为2011年1月22日，即朱某的工伤认定是在新 ...
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认为，公司以其工作时间违反劳动纪律为由开除了自己，自己不服并与公司多次交涉，要求支付2006年年终奖、一个月的替代通知期工资及公司单方解除劳动合同的经济 合同经济补偿金的请求，法院不予支持。因在双方签订的劳动合同中并未就年终奖的发放明确约定，故对于杨先生提出的关于年终奖的请求，亦难以支持。据此，法院 ...
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