请求给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管？ （二）加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点，下午1 资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》（京劳社资发［2003］157号）第十一 ...
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相关法律法规中，并没有职工违反用人单位规章制度就不能认定为工伤的规定，并且，法律也没有规定员工一定要住在单位安排的宿舍里，李女士有权选择在厂外 大量出现。 事实上，2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复， ...
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23岁周某爆料，其6月底面试游戏网络营销员岗位，入职成都一家公司。这家公司安排给他的工作任务，竟是每天假扮美女，在网上搭讪男性网友，与之建立感情，然后诱骗他们 绝大多数是男性。但公司要求，所有陪聊的男员工，都要以女性身份争取和目标客户网恋。负责人称，你以后的工作，说白了就是托，带别人玩也不是玩游戏，是 ...
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23岁周某爆料，其6月底面试“游戏网络营销员”岗位，入职成都一家公司，。这家公司安排给他的工作任务，竟是每天假扮美女，在网上搭讪男性网友，与之建立感情， 大多数是男性。但公司要求，所有陪聊的男员工，都要以女性身份争取和“目标客户”“网恋”。负责人称，“你以后的工作，说白了就是托，带别人玩也不是玩游戏， ...
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被管理的隶属关系。原告依法制定的各项劳动规章制度不适用王元**及其雇佣的员工，原告既没有对王**及其雇佣的员工进行过任何劳动和人事上的管理，也从没 ，王**是该工程的实际施工人，张**工作内容接受王**安排和管理，无证据证明张**是直接接受**公司的劳动管理和从**公司获取劳动报酬，亦无证据证明张** ...
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中，名义股东不真正、独立地行使股东权利，而是由隐名股东来行使，或者名义股东依据隐名股东的意志来行使股东权利。如果结合股东会会议参与情况、员工证人证言等证据 在订立股权代持协议后，在客观条件允许的情况下，隐名股东可以在公司内部作出特殊人员安排，监督名义股东的权利行使。此外，隐名股东还应当积极参与公司经营 ...
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地点，2013年8月1日后原告就未安排被告上课，其在等通知故未出勤。原告主张其自2013年3月4日起要求员工每天都要出勤上班，并且自2013年8 阳光咨询有限公司为被告缴纳了2013年8月的社会保险，北京南华普美贸易有限责任公司为被告缴纳了2013年9月至10月的社会保险。被告对上述参保人员缴费信息表 ...
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及地点，2013年8月1日后原告就未安排被告上课，其在等通知故未出勤。原告主张其自2013年3月4日起要求员工每天都要出勤上班，并且自2013年8 关于被告等人在劳动监察科投诉事宜，本院于2014年10月20日向劳动监察科相关工作人员核实情况，劳动监察科称被告等人进行投诉时，只有一项要求，就是要求原告 ...
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及地点，2013年8月1日后原告就未安排被告上课，其在等通知故未出勤。原告主张其自2013年3月4日起要求员工每天都要出勤上班，并且自2013年8 关于被告等人在劳动监察科投诉事宜，本院于2014年10月20日向劳动监察科相关工作人员核实情况，劳动监察科称被告等人进行投诉时，只有一项要求，就是要求原告 ...
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公司自1997年10月27日起建立劳动关系，双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同约定公司安排胡八一执行标准工时，胡八一承诺将自觉接受公司的管理 后，胡八一一直未回公司工作。医院陆续给胡八一开具休假证明书，但胡八一未将休假证明书提交给公司。期间，公司向胡八一邮寄送达了《员工手册》。胡八一 ...
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