【案情】 2015年4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、提升 年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。该条应同时具备三个条件：1、单位要安排员工休年假；二、员工本人原因不能休假；3、员工书面提出不 ...
//www.110.com/ziliao/article-660924.html -了解详情
前举证通知书，并告知在举证期内国中景山公司未提交其与廖明奎解除劳动合同所依据的员工手册，应承担举证不能的不利后果。该裁决书裁决内容：一、国 款第（十一）项之规定，裁定如下： 驳回北京市国中景山压力容器制造有限公司提出的不予执行北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会京石劳人仲字（2015）第103号裁决书 ...
//www.110.com/ziliao/article-660913.html -了解详情
，违反了公司规章制度，被申请人辞退申请人属于合法解除。 【争议焦点】 被申请人是否未与申请人签订书面劳动合同？被申请人是否违法解除了与申请人的劳动合同关系？被 制作工资支付表。 工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-660036.html -了解详情
作出工伤认定。案情 ：公司组织的旅游中受伤2016 年 2 月 26 日，23 岁的沅江女孩刘苏与长沙某酒店用品有限公司签订《员工劳动合同》，从事淘宝客 审理此案。庭审中， 市人社局辩称，根据《关于执行 工伤保险条例 若干问题的意见》第四条规定“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-656000.html -了解详情
标的是作为公司员工的生命或身体，属于人身保险范围（见《中华人民共和国保险法》第二节人身保险合同第31条投保人对下列人员具有保险利益：（四）与投保人有 、交通费、营养费、鉴定费，被抚养人生活费、精神抚慰金等。 雇主责任险雇主的雇员发生人身损害时，赔偿项目及赔偿标准是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-653872.html -了解详情
不存在员工因没有工资就没有未签订劳动合同双倍工资差额的问题。另外，与员工签订劳动合同是用人单位的责任与义务，用人单位违反《劳动合同法》规定不依法签订劳动合同 依据，强调在刘云祥受伤出院后，该公司采取极不负责的态度，不仅拒绝承担对员工的工伤责任，甚至否认双方存在劳动关系的事实、不安排其工作。为此，该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-646085.html -了解详情
是公司的员工及2014年4月26日在大亚湾碧海湾景区受伤的事实，当事人均无异议，且有劳动合同、疾病证明书、人身保险给（赔）付呈批表等相关证据可予证实 4月25日，为奖励员工的积极性，组织公司工作一年以上，且有积假的员工进行旅游活动，该旅游活动充分尊重员工的意愿，并不具有强制性，与工作内容没有任何关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-625027.html -了解详情
是工作时间，因为夜班是从晚上11点半到早晨的7点半，故其受伤的时间并不是上班的时间。请求依法确认我公司与被告夏洪勇之间不存在劳动关系，诉讼费用由 17天，诊断为左胫腓骨下段粉碎性骨折。2014年5月10日，原告某公司壳体车间全体员工对被告进行了爱心捐助，金额为3450元。2014年8月12日，被告夏某 ...
//www.110.com/ziliao/article-622807.html -了解详情
【案情简介】 2010年7月18日，某公司员工张某在单位组织的云台山旅游活动中(旅游费用单位负担)，不慎摔倒，造成颅脑受伤、左颞叶脑挫裂伤、右颞 工外出因工作原因受伤。再次，旅行社与张某达成民事赔偿协议，某公司不能以此对抗应当承担的工伤待遇责任。虽然某公司与旅行社签订旅游合同，将该次旅游活动交给旅行社 ...
//www.110.com/ziliao/article-619800.html -了解详情
口头上将原告退回用人单位。原告无奈找到用人单位，用人单位又口头通知和原告解除劳动合同但又拒绝支付经济补偿金（在劳动仲裁程序中，两原告又改口否认和原告解除劳动 不存在加班工资，综上，应当驳回原告的诉讼请求。 被告电信公司辩称，电信公司与鹏劳公司是业务代理关系，原告是鹏劳公司的员工，所以原告和电信公司之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务