离职证明》注明的竞业限制期为二年,与双方签订的《保密合同》中第十七条关于竞业限制期为一年的约定不符。赵某担任人力资源经理,并不掌握公司的商业秘密 范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类 ...
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春叶及其团队成员与中联环公司之间是否存在真实的劳动合同关系及赵春叶向正阳方鑫设计中心转让债权是否合法、有效。关于争议焦点一,根据《劳动法》相关规定,劳动 技术事宜产生的相关费用及人工成本及房租、水电和其他技术费用应当由赵春叶承担的问题,中联环公司可另行主张。中联环公司主张在本案中予以扣除,不予支持。 ...
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)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位与其招用的 良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及行政人员行政行为的合法性,而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能 ...
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部分的诉讼请求,本院不予支持。关于经济补偿金的争议。劳动者与用人单位对是哪一方提出解除劳动合同或终止劳动关系的事实发生争议的,应当根据“谁主张谁举证”的原则 ,不属于人民法院受案范围,故对原告的该项诉讼请求,本院不予处理。关于原告主张的不能补缴则应赔偿相应损失的问题,没有法律依据,本院不予支持。依照《 ...
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:1、协助甲方复核招标文件;2、分析评审招标文件中存在的问题,提交有关专业建议;3、分析评审合同文件中存在的问题,提交有关专业建议;4、根据甲方意见,协助甲方修订并 、担保、保险与风险;四、工期;五、质量与安全;六、造价;七、合同争议、解决与终止;八、其他。共八章96条。将上述《专用条款》与万唯公司《 ...
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)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位与其招用的 良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及行政人员行政行为的合法性,而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能 ...
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)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位与其招用的 良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及行政人员行政行为的合法性,而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能 ...
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)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位与其招用的 良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及行政人员行政行为的合法性,而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能 ...
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第375号)、《安全生产许可证条例》(国务院令第397号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)和《 劳动年龄内,具有农村户籍,并与企业形成劳动关系的人员。 三、参保方式 企业应当与农民工签订劳动合同,并到工伤保险经办机构为农民工申请办理参保登记手续, ...
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该外国人是否已经取得在中国就业许可、居留许可等,才能判断是否能够与中国公司或自然人签订劳动合同、租房合同等。二、鉴于条款鉴于条款,也称为前提条件条款,是由数个 ,甲方均有权终止合同”的约定,因为达不到《合同法》中规定的根本违约标准或重大违约标准,该条款也是不能执行的。实务中为了避免以上问题,当事人可以 ...
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