。 [审判] 重庆市奉节县人民法院审理认为:本案死者曹中平在务工期间因病死亡,获得经济补偿65000元,其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿,性质是财产损害 保险角度视同工伤,属于因工死亡。其经济补助可以叫做赔偿,但不同于侵权法语境下的死亡赔偿金,可按照死亡赔偿金的处理原则进行分配。分配时,一般应 ...
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协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章 调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业 ...
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协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章 调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业 ...
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、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第 条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 ...
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、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第 条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 ...
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关系转移手续。 三、被申请人应给申请人支付工资69777.105元、经济补偿金139554.21元及赔偿金139554.21元。 (一)关于工资 申请人请求的支付工资是自2012 变相的违法解除与申请人的劳动关系。依据《劳动合同法》第四十八条和八十七条之规定,被申请人应以经济补偿标准的二倍向申请人支付 ...
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、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章 调解 ...
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;交通费没有提供正式票据证明,不应支持;精神损害抚慰金请求过高;伤残赔偿金应按农民标准计算;假肢费用应待实际发生后另行起诉。2、因原告 的标准,本事故造成原告的经济损失为:医疗费31898.18元、住院伙食补助费1560元、营养费3000元、护理费4860元、残疾赔偿金35922元、交通费1000元、 ...
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某与木木某系同一人,木某为非农业户口,故对各原告的死亡赔偿金325260元的主张予以支持。各原告主张月某被抚养人生活费3845元、冬 交通费、误工费、护理费、住宿费已在交强险死亡伤残赔偿金中赔付),各原告的其它经济损失丧葬费16153元、死亡赔偿金108112元、被抚养人生活费3845元、9612.5 ...
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日向本委提起对某公司劳动争议仲裁请求,请求事项包括违法解除劳动关系的赔偿金、加班费、年休假补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、补缴生育保险、安排离职体检、 的事实和理由,申请人于2010年10月25日向贵委提起仲裁,要求被申请人支付赔偿金、加班费、经济补偿金、年休假补偿、年终奖、解除劳动合同补偿金、经济 ...
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