不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、 关系 (一)法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 ...
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单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 向人民法院提起诉讼很多人仲裁上诉失败，往往是因为举证问题，以下是举证双方存在劳务关系的一些证据例如：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的 ...
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承诺，双方就交易目的的实现达成合意，合同即成立。企业向求职者发出录用通知，是期望与劳动者建立劳动关系的意思表示，其性质为企业所发出与求职者订立劳动 、扣押证件等，以免给企业正常用工带来风险。● 劳动法禁止收取财物和扣押证件《劳动合同法》第九条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 ...
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为蔡某缴纳了2016年7月的社会保险，故法院对信息公司关于与蔡某未建立劳动关系的主张难以采信。据此，丰台法院一审判决驳回了某信息公司的全部诉讼请求 个人品行优劣的重要标准。在法律层面，诚实守信是法律的基本原则之一，根据我国劳动合同法规定，当事人应遵循诚实信用原则；在民事诉讼证据方面，诚实信用原则的一个 ...
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劳动关系有关事项的通知》第四条认定原、被告之间建立劳动关系，系明显的适用法律错误。该条款是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业资质主体的行为，而 实际是买卖货物的安装劳务，不属于建设工程劳务。本案涉案劳务承揽与发包没有任何关系，更不存在所谓的工程(业务)或经营权发包。 (三)原告与被告的雇主王**之间只是 ...
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核定其应当缴纳的社会保险费。 （二）个人按照有关规定缴纳各项社会保险费 没有建立劳动关系的个人可不可以参加社会保险，享受社会保险待遇呢？个人只要办理社会保险登记、缴纳社会 决定从今天起辞职向公司提交了辞职信。 上述案例中，小李是否能够依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定解除合同并且主张公司 ...
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刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须 就业岗位，同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置就业的确有其特殊性，实施条例明确规定这部分 ...
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刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须 就业岗位，同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置就业的确有其特殊性，实施条例明确规定这部分 ...
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单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 ，应承担相应的法律责任。结语：在现实中，用人单位用工后，没有与劳动者签订劳动合同的现象还是存在。用人单位如此作为是得不偿失的，用人单位须知：与劳动者签订劳动 ...
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第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条同时规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条第四款规定，试用期包含在劳动 人力资源的损失，有效地控制和防范公司员工职业病，但同时也不可避免地产生了一系列的劳动人事争议，比如本案中所涉及的艾滋病病毒携带者就业歧视问题。第三，公司因为 ...
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