日通过微信聊天老板说辞退我，理由就是无法完成公司布置的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是 部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。其实现实生活中，很多人在发生工伤后都会被单位无情的辞退，并且用人单位也不会主动提及有赔偿这么一回事，再加上 ...
//www.110.com/ziliao/article-936021.html -了解详情
的被执行人拥有B本驾驶证，并从事货运工作，于2017年7月13日冻结被执行人驾驶证，不给其驾驶证年检的机会，消除其对抗执行的本钱。 4、全方面限制措施 1、 记强有力的威慑。 4、老赖可被强制解除劳动合同 2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高管，因个人负有千万元债务且被 ...
//www.110.com/ziliao/article-865773.html -了解详情
们要注意，合理合法。 03 被自愿了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》 劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 注意： 1、员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴额 ...
//www.110.com/ziliao/article-862248.html -了解详情
以大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书，而去法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议，也不必在意劳动合同中的类似条款。 另外，为了作一种系统性的提示，对于其它情形 一定要注意用自己身份证上的名字。若劳动合同上的名字与身份证上的不一致时，请在申请仲裁前到公安机关开一个证明，证明两个名字是一个人，然后再用 ...
//www.110.com/ziliao/article-792429.html -了解详情
下自行离开酒店，因此，不是酒店单方解除劳动合同，而是杨小姐违法擅自离职，不应当由酒店承担支付经济补偿金和代通知的支付义务，而应当是杨小姐向其赔偿擅离岗位给就带造成的经济损失。杨小姐为了证明是酒店单方提出解除劳动关系，向法庭提供了几段与酒店HR的对话录音资料，其中HR提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-776472.html -了解详情
谢某于2013年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同，担任项目物资主管工作，负责对生产设备进行维修维护。2015年12 评析：无意损坏设备，不需要赔偿 劳动《合同法》第39条规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。此外，原 ...
//www.110.com/ziliao/article-763994.html -了解详情
数激增，连续每晚加班到凌晨，在连续加班一周之后，李小姐向公司提出要求增加工资遂与公司谈判。公司不同意李小姐增加工资的要求，双方引发矛盾。后公司总经理要求 】一审法官支付我方的经济补偿金以及合同奖金的要求。【应对策略】 观法律师接手案件后，认为仲裁诉求的加班工资一项没有确切的证据证明，该请求难以被支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-760903.html -了解详情
取得相关利益造成可预见损失，同时也给荆某带来了一定的精神压力。档案不是办理退休手续和参加社会保险的唯一凭证，其他真实有效的能证明工作经历的证据亦可作为依据。因此 的劳动（组织人事）职能机构管理。第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-752646.html -了解详情
和农民工工资。三、与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。五、当发生以下几种情形时，贵公司有权直接从我公司 向工人发放工资75.1万元。XXXXXX劳务公司提交上述《承诺书》、债权解除协议、结算清单、付款凭证及申请证人出庭作证，拟证明许XXXXXX借用其名义承建周口市家园 ...
//www.110.com/ziliao/article-721991.html -了解详情
月为陈*锋缴纳社会保险，2017年10月，陈*锋与公司补签劳动合同。2017年11月15日，公司向陈*锋发出了《辞退通知书》，解除了与陈*锋的劳动关系。 需要经常外出，所以即使有外勤打卡也并不能证明其确实在工作，同时最关键的一点是，公司与申请人补签的劳动合同，证实了申请人每周工作六天，可见申请人在入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-721444.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务