劳动合同注意事项 -案例分析搜索

员工违纪的处理以及注意事项

】1997年1月李某被某国有企业裁退处理不服，于1997年月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。调查核实情况：申诉人于1996年参与打牌赌博15次，并来掌握严重的程度。 3．用人单位因为员工严重违纪将其解雇的注意事项：用人单位解除劳动合同与劳动者的切身利益密切相关，为了保护作为弱势群体的劳动者的合法 ...

//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情

新律师从事非诉讼法律业务注意事项

。法律意见书、咨询意见书、专项报告、律师函等。各种法律文书的结构及内容（略）。注意事项：1、不要凭感觉，不作证实即向当事人提供意见。有时候，客户可能随时向你在做项目中发现的问题和研究成果，可以整理成文章，以便更多的人分享你的劳动成果。（五）客户维护阶段1、通过电话、信件、明信片、电子邮件等定时与客户 ...

//www.110.com/ziliao/article-336916.html -了解详情

秭归县恒丰纸业有限公司诉陈某某劳动合同、工伤待遇案

还对劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等事项进行了约定。在合同履行过程中，原告未对被告进行劳动保险。合同期满后，双方未续签劳动合同，被告仍在原告处待遇抵于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上区别是今后处理相关纠纷时应当注意的。二、对于本案一审和二审，双方当事人都只对实体权利义务产生了争议， ...

//www.110.com/ziliao/article-145926.html -了解详情

《民法总则》对劳动合同的影响有哪些?

》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 3、实务中需注意，劳动合同的终止时间节点并不需要等到完成注销登记，可以在做出提前解散决定或法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-772767.html -了解详情

2013年劳动争议十大典型案例

》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生在其法律工程，收购过程中除应当对公司的财产、股权进行谨慎的评估外，还需注意劳动用工风险方面的调查，否则，盲目的收购可能会导致自己承担意想不到的责任。...

//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情

用人单位劳动规章