技术部组长职务，变更为员工的决定，并从2017年2月起取消被告**职务津贴200元/月。2017年4月19日，被告以原告名单方将被告陈超 规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。的规定，原告应支付被告**解除劳动关系经济补偿金54,041 ...
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消防公司未提供证据证明齐某在2011年底货款丢失事件中存在过错，消防公司扣发津贴及后续的降薪行为无任何事实和法律依据，已构成未及时足额支付劳动报酬 拖欠工资及25%的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、失业保险待遇损失、采暖费补贴合计14000余元。目前，该裁决已生效并全部执行。【律师提醒】当劳动者 ...
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津贴?《人民警察法》第40条规定：人民警察享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴。津贴是对国家工作人员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和 所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。目前，人民警察主要享受警衔津贴、岗位津贴等。?(三)人民警察的保险和福利?本法第40条明确规定了人民警察享受国家 ...
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罹患所承保的任意一种重疾时，便可一次性获得赔偿金。津贴险则是按住院天数给付津贴，与实际花费无关，可作为住院造成收入损失的补偿。这样万一患病，可先行获得赔付以交住院金，住院费用可通过医保报销，住院期间的花费则有住院津贴险来补贴，能最大限度减轻生病对家庭的影响。 ...
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现在手上有企业的工资欠条，可直接向法院起诉；也有人说，老板打的欠条上包括津贴、奖金，必须先行仲裁，不能直接起诉。不知那种说法正确，特来信咨询一下。 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。狭义上的工资， ...
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申请人的第一、三、四、六项诉讼请求。被申请人同意支付申请人第二项请求xxxxx年度年休假工资2750 元、第五项请求xxxx年一xxxx年度的高温津贴1800 元。申请人自2010 年1 月4 日进入被申请人单位工作，期间被申请人公司一直没有拖欠过申请人的工资、加班费及其他应得报酬，并且申请人是自己 ...
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额外经济补偿金104，400元；二、支付09年1月至4月21日扣发的补贴工资9，600元及25%的经济补偿金2，400元。被申诉人辩称：本公司行使 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，申诉人 ...
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基本工资为2 3 0 0元／月另加加班工资、全勤奖1 0 0元／月、住宿补贴1 0 0元／月、餐补8元／天。申请人每月工资均有签收，且通过银行 确定。申请入主张由被申请人支付2 01 1年7月至2 0 1 1年1 0月高温津贴，但申请人没有就该主张向本委提供其在高温作业的证据，应承担举证不能的不利后果 ...
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相应的工伤保险待遇。原告杨乾华要求被告支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴的诉讼请求，应予以支持。 巫山县人民法院判决：一、由被告巫山县社会保险局给付 的行为将导致社会保险协议效力消灭，故社保部门不应按照工伤保险规定支付相关补助补贴费用。判决未采纳该观点，原因如下： 1．价值追求上的原因社会保险是 ...
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工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。 3)生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外 经营管理所需费用。内容包括： (1)管理人员工资：是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。 (2)办公费：是指企业管理办公用的文具、 ...
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