110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 341 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
合同的经济补偿7000元。理由:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴补贴等货币性收入。律师说法:经济补偿金应当以劳动者实际收入作为赔偿基数劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-757496.html -了解详情
的劳动合同约定,徐XXXX每月保底工资为5000元,外加销售提成、职务津贴和通讯补贴。2012年10月,徐XXXX结婚。2013年8月,徐XXXX欣喜地 从事销售支持工作,但恢复其每月5000元的保底工资,销售提成、职务津贴和通讯补贴在暂停销售主管职务期间取消。待徐XXXX哺乳期结束,如愿意回到销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-624645.html -了解详情
协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲,新法优于旧法;法律、行政法规伏于(部门)规章和规范性文件,先颁布的上述61号应当服从后颁布的《女职工劳动保护规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-546023.html -了解详情
协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲,新法优于旧法;法律、行政法规伏于(部门)规章和规范性文件,先颁布的上述61号应当服从后颁布的《女职工劳动保护规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-510275.html -了解详情
天,另约定每月工资不低于2000元。李某的每月工资由基本津贴、加班费、岗位津贴、保健补贴、养老保险组成。关于社会保险的缴纳方式约定:由吴某在其户口 ,该案已经审结。仲裁委员会经依法审理后作出了裁决:对于李某要求公司支付交通补贴的请求予以支持,对于其他请求均不支持。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏 ...
//www.110.com/ziliao/article-220625.html -了解详情
存在降低申请人工资之说。二、申请人是合同工,与其他员工的岗位不同,因此津贴补助会有不同,没有正式工的独生子女费、女工卫生费、物业补助,不存在“克扣 ,办理了《独生子女证》的另享有独生子女费50元/月。“合同工”不享有上述补贴津贴。申请人被归于“合同工”一类,月工资由岗位工资及工龄工资组成。2014年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-519644.html -了解详情
关系,原告依法无须支付其解除劳动合同经济补偿金;被告要求原告支付高温补贴、工龄工资补偿和特别工种津贴毫无事实和法律依据。被告入职后,原告曾要求其提供个人 缴纳养老及失业保险的赔偿,理由正当,法院予以支持。被告要求原告支付在职期间高温补贴、工龄工资的主张,仲裁裁决未予支持,被告亦同意仲裁裁决结果,并要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-508776.html -了解详情
。第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。”第十一条规定,下列各项不列入 按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;计划生育独生子女补贴。从以上条文可以看出,《规定》既有对工资组成必要项的描述, ...
//www.110.com/ziliao/article-321667.html -了解详情
第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:⒈计时工资;⒉计件工资;⒊奖金;⒋津贴补贴;⒌加班加点工资;⒍特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 ⒊劳动竞赛奖;⒋机关、事业单位的奖励工资;⒌其他奖金。”因此,工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。克扣工资指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-369574.html -了解详情
劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 没有约定的,原则上按照劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资确定,月正常出勤工资中包含有福利性待遇(如上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴等)的,予以相应扣除;包含有福利性待遇,但福利性待遇具体数额无法查清的 ...
//www.110.com/ziliao/article-962467.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务