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律师事务所律师。 申请人X诉被申请人湖北X建筑工程有限公司工资、二倍工资差额、高温津贴、工伤医疗费用、伙食补助费、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 合同。申、被双方均未提供证据证明其主张。 关于高温津贴问题。申请入主张申、被双方无关于高温补贴的约定,但其在建筑工地的室内及室外工作,虽 ...
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某在私立学校处工作期间没有满负荷工作,根据双方约定,某私立学校不应当支付其他补贴。江某在劳动合同期满后,自己不履行合同义务,无权要求某私立学校支付其 私立学校不支付被告工资及其他补贴8966.67元。法院认为,本案的争议焦点是原告是否应当支付被告津帖。根据双方合同约定,是否发放津贴,是根据江某除了从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-326409.html -了解详情
的给付。遇有特殊情况,工伤保险基金不敷使用时,由统筹地区的人民政府给予补贴。 工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。 第 应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属,应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-324181.html -了解详情
的给付。遇有特殊情况,工伤保险基金不敷使用时,由统筹地区的人民政府给予补贴。 工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。 第 应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属,应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-304447.html -了解详情
大学定向研究生,被告在学习期间享受原告按国家规定提供的工资、福利待遇和学院规定的津贴,被告毕业后必须回原告单位工作,服务期5年,未满服务期要求调动的,按学院 违约责任呢?本案中所涉及的协议关于交回学习期间学院所支付的全部工资、津贴补贴、福利、培训费和差旅费总数的两倍费用的约定,从性质而言是对违约方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-236495.html -了解详情
表: 人 工 1.基本工资 只发给生产工人的基本工资 2.工资性补贴 制按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工津贴等。 费 辅助工资 只生产工人年有效施工天数以外的非作业天数的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候 ...
//www.110.com/ziliao/article-163369.html -了解详情
大学定向研究生,被告在学习期间享受原告按国家规定提供的工资、福利待遇和学院规定的津贴,被告毕业后必须回原告单位工作,服务期5年,未满服务期要求调动的,按学院 违约责任呢?本案中所涉及的协议关于交回学习期间学院所支付的全部工资、津贴补贴、福利、培训费和差旅费总数的两倍费用的约定,从性质而言是对违约方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-153011.html -了解详情
为2018年1月1日至2018年12月31日办事处经理基本工资7000元月,福利津贴按企业现有薪酬制度,绩效工资15000元季度王某某与某某公司法定代表人刘武忠 王某某自2018年1月1日起的月工资应为12000元(基本工资7000元加补贴5000元)。现王某某主张某某公司支付其2018年1月至3月的 ...
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条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事????? 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和 由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 ...
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形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者 )单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
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