一般轻微违纪行为。庭审中，被申请人称不知道申请人与李某某为何争吵，也就是说公司自上而下都不知道申请人与李某某下班关灯问题发生过争吵，证明申请人与同事的小 殴打申请人，导致申请人左大腿受伤。申请人无主观恶性，更未给公司造成重大损失，申请人是被申请人公司监管不力的受害人，被申请人应提供基本的安全生产环境， ...
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解除与刘某的劳动关系是否违反劳动合同法规定劳动合同约定，刘某是否具有违反公司规章制度的事实，深圳某某金融服务有限公司是否具有单方解除劳动合同权。 法院审理结果： 某某金融服务有限公司遭受4万余元的经济损失。刘某的行为不仅严重违反公司的规章制度且给公司造成重大经济损失，符合双方所签订的劳动合同及合同法所 ...
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：1.请求判令被告赵XX向第三人武汉XXXXX包装有限公司赔偿因逃税导致的罚金损失1122958元；2.本案诉讼费、保全费由被告承担。事实与理由：本人高XX系武汉 范逃税罪，判处有期徒刑3年缓刑3年，并处罚金5万。由于赵XX的违法犯罪行为给公司造成了重大经济损失及负面影响，本人曾多次找赵XX沟通赔偿给 ...
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指示，系诈骗行为。杜某当日向公安机关报案，损失资金至今未追回。 公司认为杜某未经核实贸然转账，给公司造成经济损失，应当赔偿，将杜某诉至法院。杜某 判决。 【评析】 针对此类案件责任认定，二审法官指出，首先应明确劳动者仅在故意或者重大过失的情形下才会被判决承担赔偿责任。其次，要考察用人单位的制度与管理 ...
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)，因此在对客户信用状况没有把握的情况下，就采用代销或赊销方式，结果给企业造成重大损失。为避免发生这种情况，建议在企业与销售人员之间实行“买卖制”，即企业按照 虽然具有效力强、权威高的优点，但确也存在成本高、时间长等问题。在公司遇到债务纠纷时，如果灵活选取和运用其它的法律规则，可一定程度避免上述问题， ...
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工资与领导争执，一气之下拒绝上班。7日后，公司以陈某严重违反公司劳动规章制度、连续无故旷工、给公司造成重大损失和恶劣影响为由，与其解除了劳动合同。陈 和每日延长工作时间一小时的加班费。 单位辩称:因经营困难、资金周转受到影响，公司在征得本单位工会同意的情况下，暂时延期支付全体劳动者工资至月底发放。对于 ...
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遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；致使上市公司利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）无偿向其他 第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金 ...
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因本案证据不足以证明田某、姜某的行为具有徇私舞弊的情节，故不构成徇私舞弊造成亏损罪。对于发生在1997年刑法颁布实施以后、1999年《中华人民共和国刑法 原则，对于国有公司的工作人员在1997年10月1日以后、1999年12月24日以前实施的玩忽职守、滥用职权等失职行为给国家利益造成重大损失的，如 ...
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严重损害债权人或者其他人利益的情形。第十条[非国家工作人员受贿案(刑法第一百六十三条)]公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受 他人商业信誉、商品声誉的；2.造成公司、企业等单位停业、停产六个月以上，或者破产的。(三)其他给他人造成重大损失或者有其他严重情节的情形。 ...
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，但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿，造成恶劣社会影响的; (六)其他严重损害债权人或者其他人利益的情形。 第十条 [非国家工作人员 他人商业信誉、商品声誉的; 2.造成公司、企业等单位停业、停产六个月以上，或者破产的。 (三)其他给他人造成重大损失或者有其他严重情节的情形。 ...
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