鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年5月14日向苏州市高新区、虎 鼎诚公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933。42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎 ...
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：本案杨某是在工作中受伤，虽然双方是雇佣关系，但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据，杨某是雇员应该采用该标准 》。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：目前，关于人身损害伤残等级鉴定标准有：《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）、最高人民法院《人体 ...
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场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内 合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 ...
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：本案陈某是在工作中受伤，虽然双方是雇佣关系但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据，陈某是雇工应该采用相近放宽的救济 交通事故中侵权赔偿问题；故此，不能适用。 最后，笔者认为，在上述两种鉴定标准处以司法适用难以取舍的情况下，应当适用2005年1月最高院颁发《最高人民法院 ...
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第二种意见认为，虽然对方当事人无异议，但是龚某系未成年人，不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，经释明后，龚某拒绝重做时，对该标准不予认定， 的意思是真实的、确定的，但不符合法律规定，因此其意思表示不产生法律效力。鉴定意见作为证据的一种，其必须符合证据的真实性、关联性、合法性，其必须查证属实， ...
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T16180-2006）GB/T16180-2006 GB/T 16180-2006 代替GB/T 16180-1996 2006-11-02发布 2007-05-01实施 2006年，国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）了，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共 ...
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所有标准都会被修订，使用本标准时应引用下列标准的最新版本。GB/T15499-1995 事故伤害损失工作日标准GB/T16180-1996 职工工伤与职业病致残程度鉴定GB 18667-2002 道路交通事故受伤人员伤残评定3 总则3.1 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《 ...
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引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。 GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定 GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 GB/T263412010残疾人残疾分类和分级 3术语和定义 3.1重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失 ...
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的标准”，应参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称“工伤标准”)，刑法第234条第2款规定的“严重残疾”是指下列情形之一 部缺损、器官明显畸形、身体器官有中等功能障碍、造成严重并发症等。而残疾程度可以分为一般残疾（十至七级）、严重残疾（六至三级）、特别严重残疾 ...
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，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；①职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应 16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位， ...
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