，其所称的劳动关系不真实。也没有提交该公司的相关规章制度，以证明对于请病假该如何扣发工资。即便有规章制度，那么其请假10天扣发全月工资的做法也是违法的。况且，对于自家 4月1日，而高某称其实际休假到5月31日，对于其4月1日以后是否仍休病假，与被告无关。且年终奖显然不属实，未提交该公司关于年终奖发放的 ...
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宾馆总经理办公室备案;信心咨询服务部有权分配承包费，涉及工资部分应接受宾馆监督，成都某宾馆不负责厨房员工的加班费、奖金、中夜班费、年终奖等各项货币补助;信心咨询服务部 向厨房人员黄某请病假，被同意休假半天。同月26日和27日，陈某继续休假，但未履行正常的请假手续。同月28日陈某上班后，因是否履行了正常 ...
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