有甲亢的一些症状出现造成安全隐患，而且前置胎盘孕后期也容易出血，根据《上海市女职工劳动保护办法》我向公司提交了产前假申请报告，并咨询了人事及人事经理，签字的流程及 法律法规办的，如果公司不承认这个申请报告，我只能请第三方为我们调解，我要去劳动仲裁，可是他们的回复是，你随便，爱告就告去。投诉无门的我只能 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-了解详情
案件。 原单位说与我有关，让我负责。（案件还没开庭） 1.我用负责吗？（因为涉及到异地开庭） 2.如果真和我有关系我让原单位事后告我行吗？ 3.我还准备告原单位劳动仲裁，因为没给我开离职证明，还扣我工资。单位离职前有2.5个月没和我签新的劳动合同。可以吗 ...
//www.110.com/ask/question-14964261.html-了解详情
怀孕期间被劝退，不填写离职单就想办法整人。被逼无奈只能离职。在离职单上写了“本人无严重违纪，未给公司造成财产损失。离职是被强制要求” 这样是否可以申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-16030951.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务