，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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企业规定员工不许离婚，离婚就要解除劳动合同是不是违法的？那个部门监管？...
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你好！ 我们单位是集团型企业，我在集团下的一家子公司上班，签劳动合同是与集团签订的，但是在入职三个月后才签订的，而且一直没有给我买社保，现在分别给集团和上班的子公司发了解除劳动合同通知书，工作也交接完毕了，但公司以我没有办辞职手续为由扣押我的工资，请问我现在该怎么办...
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语言能表达以外，其他均无论沟通，生活上如做饭洗衣服均无法自理，不能从事劳动，夫妻俩自结婚后一直还跟我们一起生活。双方于2000年结婚，至今未有生育， 办公会议同意），结合你社实际，适时将部分资产出售变现，用于偿还债务，安置与企业解除劳动合同的职工，符合改革、发展的形势和要求，经县社理事会议研究批复如下 ...
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发本地区的最低工资。企业这样做合法吗?有什么法律依据? 2) 企业准备进行破产关闭,那么企业与员工签定的劳动合同该怎么处理?如果企业必须与员工解除劳动合,企业需要向员工进行补(赔)偿吗?补(赔)偿费应该怎么计算? 以上 ...
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我的姐姐是新疆乌鲁木齐市第三建筑工程公司职工，企业改制后，企业要与她解除劳动合同，现无业，她现在在与企业打官司，企业给她的解除合同补偿金她也没有去领，她与第一个丈夫离婚后孩子归女方，第1 个孩子现已20岁，现她又要生孩子，是否超生？我们考虑她的 ...
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合同到期解约的补偿等等都给到她，她可以自己提出解除劳动合同。面谈当天来身体根本没问题。她的合同2017年3月底到期，入职时间是2012年3月中旬，已经签过三次劳动合同。想问问律师这种情况作为企业应该怎么处理？有没有办法制约没病搞病假单的情况？...
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