单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第（一）项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第（ ...
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4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要 ...
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元）； 2、按2008年《劳动法》和《劳动合同法》，要求补偿每周加班8小时工资（39周×8小时/天×8.5元/小时+20周×8小时/天×11元/小时= ） 3、今年10月和11月份的工资还没发呢（1100元/月×2个月=2200元） 4、按2004年《最低工资规定》，要求支付赔偿金（1800元+ ...
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。我想申请劳动仲裁：讨回节假日加班工资，年假加班工资，同工不同酬产生的差额工资（依据1.我与劳务公司签订的劳动合同规定工资800/月，工作时间166小时/月 :00。2.至今没有年假休息。3.邮政正式工同等工种员工基本工资是我的二倍，节假日加班工资、绩效奖金等也是我的二倍。）以及同一件事情的两次罚款讨 ...
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元，也没有多问，以为是双休日。报到后，才知道了只休周日。 1500元必须上满26天才能全给。基本上就是来一天算一天工资，每天工资是1500除以26.这样对不对？我记得劳动法规定周六上班要算加班的呀？ 工作时间是从上午8点到下午5点。中午12点到下午1点休息 ...
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您好： 我现在所在的公司规定，在非正常工作日公司要求员工加班的，按调休处理；我马上要辞职了，但是还是10多天的加班没有调；这种情况下，应该如何做？可否要求公司按国家劳动法的规定，在离职的时候把加班结算成工资？如果公司不同意，我要如何取证？或者有没有其他公平公正的处理方式？...
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月1日止，好像很规范，两大页，就只有一份厂里拿走了，上面写的工资好像是1000左右吧，实际工资是3000多，应该是为了避税吧。去年9月之前是每月3000元，9月之后到现在是3300元，工作8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天 ...
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三针），10年我在社区工作国家普查人口，因工作性质经常加班，白天电脑输资料，晚上挨门入户普查登记，经常回家晚，他给我规定晚上8点以前要回到家，那段时间经常工作完不成就只好把 赶出家门（10年至今）麻烦你帮帮我，两套房子他占着，我在外流浪租房子住，现在我年龄大了，靠我的退休工资在外面租房住没办法维持哦！...
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有一男孩，快两岁了，我家在市区有房产，临街，附近一群米内幼儿园到高中都有学校。对方是农村教育方面不方便。我的是固定工资。节假日与国家规定的同步。他做的是计件工资经常要加班，除非本地大节日放一天其他无假日。小孩出生到现在个方面的生活费用都是我承担着。小孩 ...
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