二、2013年1月1日签订劳动合同，为期两年至2014年12月31日。 2013年2月份上社保。 2014年6月23日合同未到期，通知我公司业务调整，不需要此职位，将我辞退（也可以让我在公司继续待一个月找工作）。本来觉得也是老员工了，不与公司计较，没有正面和公司交涉已怀孕的事（但不确定公司是否 ...
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是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单，员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点 协议到期以后，单位在2011年8月才签订劳动合同，而现在2012年5月了，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生 ...
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本人王某为中国联通网络通信有限公司临猗分公司员工，自1984年在邮电局工作。后邮政电信分家，先在山西通信公司临猗分公司工作，后联通网通合并，又在中国联合 机房的发电及维护。 工作以来，单位名称几经变更，但一直没又与我签订劳动合同，时到2006年11月，联通公司与山西安业人力派遣有限公司协商，让我与安业 ...
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。试用期三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间并没有绩效这回事，合同里也并未注明。除此之外， 的实际工资？5.该公司工资发放现金，且不扣个税，是否有可能涉及偷税漏税？6.与我有同样情况的还有其余几名离职员工，我们可否联名申请劳动监察、劳动仲裁？ ...
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