该员工在试用期间不听从领导指挥，不服从工作安排，严重违反公司规章制度...
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一条写“从事具体工程岗位的在一项中标工程工期内提出离职的视为严重违反规章制度和劳动纪律”现在我所在得工程工期未结束我提出离职算违约吗？需要赔偿违约金吗？公司欠我三个月的工资有权不给我吗？扣押我的证件（毕业证，学位证）有权不给我吗？...
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你好，律师我15年终止的合同，公司在写本单位工作年限10年，劳动合同期限为五年，自2010年9月1日至2015年8月31，因【严重违反合同规章制度】符合【劳动法】规定，与2015年4月10日解除、终止劳动合同。解除时给我们自己的公积金，和失业保险， ...
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