为150元 3、降加班工资文件部分内容：（三）严格控制加班费支付标准 各单位在法定节假日安排员工工作的，按公司规定基数的300%计发加班费。公司项目部 时间（21.75天/月）作基数计发。即加班工资基数﹦（员工本人岗位工资×70%）÷21.75天，其中：员工岗位工资不得乘以项目部系数。问题是：调整加班 ...
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工资里面包含，岗位工资，基本工资，绩效工资，特殊补贴。可以随意降低吗？还有需要提前多久发布？还是今天提出，明天就可以执行降工资？...
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外聘员工作为公司技术负责人，此前谈好公司负责给他交社保，如上岗则另外发放岗位工资，后来公司安排其做项目经理，因其不满薪资，与其商量，他提出高出行业标准几倍的薪资，多次协商无果，则公司更换了其他人接替岗位。他因不满扬言威胁公司以及提出要离开公司，威胁的理由莫名其妙，公司也变更了技术负责人， ...
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不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后打电话问本人以前所属 然后公司现在说我所属项目在本人管辖范围现需整改费7到8万要扣取工资，本人应该怎么处理 是申请劳动仲裁委员会 还是怎么办需要出示什么证据 ，如果公司扣工资 ...
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你好！我是2014年4月份退休，因为在外地工作，项目还没有完成，办理退休手续后仍在原岗位工作，直至项目完成，在退休后至项目完成这段时间的工作是原工资减掉了养老金部分，回京后让我补签协议，我觉得不合理，您说是不是公司应该补偿给我扣掉的部分呢...
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任何经济责任，公司盈利时按年度税后可分配利润的30%分红给乙方。 第四条：甲方需要支付乙方工作岗位工资，月基本工资3000元。如果公司单独承接工程设计费用收入，按照公司签订合同总额的30%分配给乙方及其团队作为提成，其余作为公司入账 。 第五条：本协议自签订之日起生效， ...
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经理聘为项目部管理人员，没有签订聘用合同，本人每月在项目部管理人员工资表上签字领取固定工资。期间，曾受项目经理委派以公司名义参加政府部门组织的培训，并 的通报表彰和颁发的荣誉证书。同时，通过参加考试合格，公司为我办理了相关岗位资格证与职称证。2007年随项目经理到分公司工作，任分公司工程部负责人，负责 ...
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请问，我公司的工资是这样设置的：基本工资+岗位津贴+通讯及交通补贴，这些都是每个月都发的， 现我请了几天病假，公司说是按基本工资来计算，我想问这样算对吗(况且公司把基本工资都设成不高于1500，实际每个月发的工资总额可能是基本工资的2、3倍)？另在网上查到病假工资由用人单位应当 ...
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派遣工，属于河北省搜才人力资源公司。从今年过完年我来到公司工作，公司对我的工作岗位，薪酬等发生了一系列的变化。我原先在二次队（公司分一次队，二次队） ，我也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月， ...
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B-17地块 公区精装修 由时任 深圳xx工程游戏那公司项目经理 熊x宁 招进项目部一直工作到 21年7月末 因后续资金断裂 被强制退场 期间21年3月-7月的 工资迟迟没有付出 项目部一共8人 余143332元 能讨回吗？ 期间工资 部分是由劳务公司支出 部分由项目经理个人卡号支出 后公司 不承认 ...
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