我曾与某公司签订管理合同（没有签订劳动合同），在合同中聘用我为某地市场经理，我负责该公司该地区的产品销售，没有工资，只有提成。请问我算是这个公司的员工吗？ 公司与我之间：1，支付的不是工资，是按销量产生的提成。2，管理上，会有上级经理的协调。...
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我公司有个员工借款未核销全，现公司要告这员工，请问都需要准备什么证据给法院，借款单，核销单据，公司制度等此员工的工资发放情况和保险缴纳情况还用 全部50页都打印吗？从员工现在已经联系不上了，我们公司给发的快递也退回了。请问我们怎么申请公告送达？ 还有就是我公司一开始与他签订劳动合同的公司是集团公司， ...
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一条标明“其他事宜详见《劳动合同附录》”。 2、但是从2012年底开始到2014年初，公司在没有任何书面或口头通知的情况下对公司大部分员工（包括我）每个月只 、我想向各位专业律师咨询的问题是： 1、签订的《劳动合同附录》是否有效？我要求公司法人支付附录约定的未支付款项是否合法合理？ 2、我认为我做好了 ...
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13年12月份在我住的县找了一私人单位从事内勤，未签订劳动合同，起初是说实用三个月，通过就签订，但是没有签。从14年年中开始单位就一再不按时发工资（ 了，提出了辞职，但当天单位已会计不在未与我结算工资...事情一再拖到3月份终于等到为我算工资了，但算好以后，单位却以公司没钱不予结算，待有钱了再通知我打 ...
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，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李某某约定来此公司工作。并 没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞 ...
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说法，但是入职后不但没有提成，而且底薪只有3000元，也没有签订劳动合同，直到2013年4月份才签订。在我和几位同事的反对下，同意给我们提成，但工资 在年后财务一直很紧张，我们从1月份至今，工资全部没有发，本着与公司共同进退的态度，我们也未去催讨工资。虽然每个月陆陆续续可以向财务暂支生活费，但是直到 ...
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我们公司（民营，非国有）在查账的时候，发现一名员工的报销款项中多出了10余万元不正常的费用。但是由于各个审批领导（电子审批）齐全，所有款项已经 ，职务侵占罪需要是能够主管、经理或者经手公司财务的限制。该员工只是一名普通员工） 另外，我们与该员工未签订劳动或劳务合同。如果起诉，需要提供什么证据？单位的 ...
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