我去年一年和通讯工程公司签订了去国外的合同，（通讯公司驻海外基地）保低工资是9万元，但每天上班超过9-10小时，没有一天休假，没有法定假，更没有加班工资。请问这情况合理吗？...
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我们公司属于做5休2的制度，但是休息时间不固定，排班的，现在公司要求我们做6休1，那多出的一天是加班工资应该多1•5还是2倍...
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扣钱，要求每天打150个电话，不然扣20； 2、公司的工资标准还达不到重庆市最低工资标准，第一种是每个月1000底薪，实际只有800+200全勤，这种提成高点，第二种是1800底薪实际上是1600+200全勤，这种提成特别低 3、公司开始说不加班，后面基本周末都是加班还不给加班费只能调休，不加班算 ...
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轮班制四班倒，不是我们不愿意上足8小时，轮班制度一直是这样下来的，轮到谁上班谁就上，那么遇上节假日能正常发放我们三倍工资吗？如果按照半天给我们计算的话，那么我们每天都是上半天班，那么每天都只结算半天工资我们而已吗？请有权威的专家解答下这个问题吧。...
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、人员住宿、伙食费用以上7项内容，总施工期限为10个自然日，并要求夜间加班赶工。总工程款15500元（壹万伍仟伍佰圆）人民币。 协议签订后当日本人 、伙食费用共计7900元，施工期间花费个人资金1800余元。拖欠雇佣人员王师傅等人工资6000余元，拖欠本人卢世苗和施工人员刘凯工程施工费用，期间西宁天豪 ...
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面试然后签一个培训就业协议，告诉我们参加公司一个月的培训不交学费，从每个月的工资里扣，每月730，连扣22个月，我们对这种模式不了解，还认为是公司 双休加国家法定假期，免费住宿。但推荐我的工作实习只有1600，晚上还加班，没有加班费，拖欠工资，与培训就业协议保证内容差距很大。我已经签培训就业协议时被骗 ...
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有加班费。法定假日安排值班的也只有法定假日那天才算三倍工资，其余时间本来该算双倍工资的，我们也没有，这是合法的吗？还有就是星期六星期天到底应不应该算加班？...
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工伤认定公司不给开证明。公司就一直拖着，怎么办，他们什么都不来谈，等我出院我是不是把出院的那些证明复印好，给他们复印件，我要原件，我真的很想告我们公司我们公司什么都没有。买有工伤险。没有假期，没有上下班时间，加班不给加班费。等等，还容拖工资。...
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