我们公司属于做5休2的制度，但是休息时间不固定，排班的，现在公司要求我们做6休1，那多出的一天是加班工资应该多1•5还是2倍...
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才有加班费。法定假日安排值班的也只有法定假日那天才算三倍工资，其余时间本来该算双倍工资的，我们也没有，这是合法的吗？还有就是星期六星期天到底应不应该算加班？...
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24小时不间断轮班制度的，每天平均就是上半天班而已，那么每逢遇到节假日时候，我们的三倍是按全天计算，还是按半天计算呢？这个问题全体员工都很纠结！因为我们的上班时间是24小时轮班制四班倒，不是我们不愿意上足8小时，轮班制度一直是这样下来的，轮到谁上班谁就上，那么遇上节假日能正常发放我们三倍工资吗？如果 ...
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人员住宿、伙食费用以上7项内容，总施工期限为10个自然日，并要求夜间加班赶工。总工程款15500元（壹万伍仟伍佰圆）人民币。 协议签订后当日本人 安装的监控设备由校方提供，需要等待设备到场后再进行安装，本人为了在协议约定时间内完成工作要求将公寓楼施工需要的光缆线材和路由设备尽快到场，尽量不要因没有材料 ...
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工伤认定公司不给开证明。公司就一直拖着，怎么办，他们什么都不来谈，等我出院我是不是把出院的那些证明复印好，给他们复印件，我要原件，我真的很想告我们公司我们公司什么都没有。买有工伤险。没有假期，没有上下班时间，加班不给加班费。等等，还容拖工资。...
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