我们公司无故要跟我解除劳动合同，我就想劳动仲裁，苦于手上没有任何证据，比如工资条、出勤记录等。因为我有公司的钥匙，某天晚上吃晚饭就去公司拷贝了 的资料删除了，留下的那些是证明我的在职信息与考勤、收入这些的资料没有用吗？劳动仲裁不能当做证据啊？去年老板跟我签署了一份干股协议，但是今年给我了一个财务数据 ...
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以未产业损失。而被公司以泄漏公司商业机密报案，备案作了笔录后释放，开除与解除劳动合同。现有如下问题问律师朋友： 1、作了笔录后对自己人个发展有没有影响？ 2 开除与解除合同，是否合适？能否获得竞业协议与解除赔偿？1、保密协议中有说明员工不能把资料放在网盘，或U盘。 2、另外，公司只员工购买最档工资基数 ...
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的股份不多，他靠股份能分到的钱肯定也会非常多，但是他就不能理解我这份苦心，认为我是个骗子。最后我实在忍受不了他，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 这 ...
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公司发律师涵要求我现在的公司和我解除劳动合同。 这些都是次要的。从此我3月10号开始就再没有去上班，在13号他们同意我搬出公司，但是仍然不给我办理离职手续。在后来的日子里我多次询问能不能去办离职手续，关键是我这里还有几件旧工作服，饭卡还有宿舍钥匙没有交，我怕他们计算工资的时候扣 ...
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一制药单位要求离开该工作岗位后，5年内不能参加相关行业的工作。我看到《劳动合同法》中的规定是：竞业限制期限为两年，并且单位应该按月给予劳动者经济补偿。 请问若合同解除后，原单位并没有按月给予劳动者经济补偿，劳动者是否还有遵守保密规定的义务？若从事同类业务工作是否需罚 ...
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离职时和企业协商解除劳动合同，协议书上有补偿金额，并且协议内容规定不能泄露企业商业机密（包含该协议内容），我也在协议上签字了。之后单位的人事电话责问我说有人指名道姓说我泄露了协议上面的 ...
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