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生育休产假期间,收到两份钱:一是社保发放生育津贴。一是公司发工资(扣除五险一金后工资)。 但是休完产假,公司让我把休产假期间工资还给公司(叫生育津贴返款),并且还款按税前工资还款。这样做合理吗?如果何理,为什么?...
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