单位拒不给员工发放高温天气高温补贴，员工可以以此为由申请离职。并申请劳动仲裁并要求离职补偿吗？...
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本人现在还在原单位上班，因公司克扣公司还未及足额的支付工资，所以我提出了辞职，但是公司不收我的离职表，所以我现在还一直在上班，我申请了劳动仲裁，要求解除双方劳动关系，并申请公司支付本人按年限的经济补偿，仲裁员说因为我现在还是在职所以是不能申请的 ...
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协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月10号之前 公司人事打电话 让我去办理离职手续 我答应第二天过去 但是第三天才过去的 人事不在 我就回来了 3 行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的侵害 可以不可以要求赔偿？如果赔偿的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿？ 4.开除对我以后的前途 ...
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在公司干了4年没有签过合同其中3年没有给上保险，我就给公司领导说：我要求公司补交我3年的保险，赔偿我两个月的工资。请问我的诉求合理吗？后来 我说2月份公司可以发，拿来公司办理离职手续。如果公司后期又说你来上班吧。我可以拒绝不去吗？如果投诉的话我向哪个政府单位投诉。投诉后公司还是拒绝给补偿怎么办？我知道 ...
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”。于2006年4月10日在“番禺英祥服装有限公司”办理了工厂的厂牌，根据公司要求，本人至少每月需至“番禺英祥服装有限公司”报到一次，与厂内同事沟通相关工作 3月11日处职以来，公司以与我订立合同的单位是“晋腾有限公司”为由，拒绝为我购买社会保险，因此，我不得不申请辞职，并于2011年5月18日离职。...
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2014年3月入职，当时没有合同，2015年7月老板要求离职。我现在有每个月公司法人通过银行卡发工资的记录，而且每个月工资后面都有单位“几月份工资”的留言，卡号就是法人的。 请问我现在可以申请的是双倍工资，补交保险，还有赔偿金吗？...
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，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出赔偿？谢谢各位解答...
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，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出赔偿？谢谢各位解答...
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单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时 支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间 ...
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他同意了（当时受经济危机影响，业务不是理想，所以他干脆地答应了）。并问我打算何时离职，因为考虑到我手上的工作都差不多收尾了，就说打算七月底离职。我在7 月的身孕，想回家休养身体）后来我还是按照他的要求写辞职信，他才同意在我的辞职信里签字批准，我也才得可以离开单位。同时他在我的辞职信里注明我7月份的工资 ...
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