的合同是和上海易才签的，易才和我交涉以后，说可以把开除我们的条文更改为一次严重警告，然后让我们自己写员工申请离职表。可等了几天，公司公告一直没有改。我为了 ，经理说我已经不是他们公司的员工了。可是我没有接到任何到手的条文或者警告书，也没有签字。公司这样是不是强制开除员工呢？我是不是可以得到什么赔偿呢。...
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请问：年薪制员工，因公司编制，在年底前被裁员，在职期间公司每月只支付基本工资及部分补贴，除此之外本年度在职期间的每月未下发的（即，如可以工作到年底，将作为年终奖下发的那一部分）工资是否仍然可以申请得到补偿呢？此外，还有什么可以为自己争取的应得的补偿呢？...
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，并没有提出临时聘请导购员有权平分销售业绩；2、被申诉人制定临时聘请的导购员可以平分销售业绩这一规定事先没经过本人和另一同事郑小姐的同意；3、被 共2555元。 4、裁令被诉人XX商贸有限公司侵犯申诉人（ ）权，并给予（ ）赔偿。 5、裁令被诉人陈总经理涉嫌对公司其他分店的员工给予申诉人帮助的以裁减 ...
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我公司与甲方单位2016年6月签订的货物采购合同，合同里写明了违约方须按合同金额的千分之五按日支付违约金。我方按合同约定交货验收，但是甲方自验收后没有按照合同约定支付货款一直到现在。我方是否可以申请仲裁要求甲方自验收之日起到现在按日千分之五赔偿呢。 谢谢！...
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打电话不接，发短信不回。 我们当时没有签订劳务合同，已经工作大半年，没有上五险，听说这样已经算违法可以申请赔偿，是这样么？ 但是没有签订合同就没有约束，我是否有办法要回属于我的那部分提成？ 希望有人回答，谢谢。...
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工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个月，是不是如果公司补偿了15个月工资后，就可以辞退本人？或者是等到本人小孩满一岁后公司才能辞退本人？请给出正确的处理方式。 ...
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1、在疫情期间拒绝发放1月份工资，如有需求可申请借生活费，这个可否当做劳动仲裁的理由，申请赔偿？ 2、疫情之后要求竞聘上岗，原岗位的名额不够原有 岗位调整，双方协商一致后再调整”，这个劳动合同是否有可以有利于我仲裁的方向？ 最后是，如果我决定辞职，是否可以仲裁得到赔偿款？如果我拒绝调岗，公司如果根据我 ...
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公司才给我缴纳了养老、医疗和失业保险，2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的 公司继续履行合同？ 3、如果公司继续坚持调动我，我是否可以以此为由解除劳动合同，同时要求公司给与赔偿？我可以申请那些赔偿？ 以上问题请给予详解，谢谢！...
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.8.10号至今在钉钉聊天记录有明确沟通要离职，但是没有提交正式的离职申请，现在如果离职的话是可以从10号起算一个月离职，还是需要提交正式的离职申请后再 ？目前未起诉，麻烦律师帮忙解答两个问题：1.实际实习期两个月没有签订劳动合同是否合法，公司是否需赔偿我双倍工资；2.离职日期是否可以从提出开始算起...
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发放的，比如财务，老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且 。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半，按照正常赔偿我是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知，那么 ...
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