我今年3月11号到华夏水泥厂上班，4月30很才拿到3月份的工资。5月1号到4号没有去上班算自动离职吗？ 自动离职可以拿到4月份的工资吗？...
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重新申请，过了几天就去找还没有，打电话问老大又说没交，叫我自己去拿。最后拿到，可已是8月底了，但因为当时已有工作，而且提出请假处理辞工之事多次，再请假去办理很难就因为这样又耽误了几天，最后离职手续办好待结工资时，工厂说我自离了，一个月工资就这样没了吗???求热心律师解答!!!!!...
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的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个月，是不是如果公司补偿了15个月工资后，就 能申请双倍赔偿2008年至今的双倍工资吗？ 2，我现还是在岗工作，如果能赔偿双倍工资的话，是否通过劳动仲载委员会仲载才能拿到？如果公司不给的话，是否还要 ...
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劳动仲裁能否得到支持。我是去年入职，至今正好16个月，目前我已离职，劳动法不是规定满一年就有5天年休的吗，去年过年公司给我们放了大概半个月的假期，结果除国家规定 是满一年，半年后你才有2.5天。请问公司这样是否合理，是公司要给我们放假的，为什么我们还要以请假的形式来还，请问我能否拿到那年休的工资。谢谢...
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有许多期满消费者的行为。因为合同里很多霸王条款，不太合理。我先和领导沟通，希望工资正常发放，但违规的扣款我也接受，由于没有对公司名声和客户造成影响，可以接受 但是本应发5000左右，现在只拿到730.（四月一半），领导也说你直接走法律程序就好了，不给协商。 现在可以申请劳动仲裁要补偿、加班费、社保吗？...
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想辞职回家，但经理不批准，说人手不足。招上人才可以走。过了二十几天，饭店新找招了人，再提辞职，依然不批，于是自动离职了。但是还有半个多月的工资未发，经理 可是他不批，就算交了书面也不会批的。他这样不给结清工资合理合法吗？我还能拿到那半个多月的工资吗？如果能，我该怎么做？警察会管吗？请律师帮忙解答，万分 ...
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本人于2013年1月14日提出在1月19日正常离职，公司张姓经理说我第二天（2013年1月15日起）就不用来上班了，并不给我发任何工资！张姓经理 也没要求退还】，张姓经理就以此为原因拒付我所有工资！请大家评评理！强烈愤慨！ 由于上面的原因我可以找公司赔偿订单退单的损失吗？如果可以，需要怎么做？谢谢！...
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一个多月转正，没去之前还给了我一个技术难点，说如果完成后在使用的试用工资的基础上+500）。事情来了，到我来公司至1月15号我们部门都没发工资，拖欠2个月了吧。我打算辞职，公司规定试用期间员工一个星期交付工作就可以离职。我想我这样做能拿到工资吗？经理说的1个多月转正是没戏了，那多给的500呢？ ...
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后来我不干了，经理说要批的话要等一各月，我等不了，我就干到月中旬就走了，上个月的工资是月中旬发的，但是这个月的半个月工资不发，而且制服保证金也不还， ，他知道我要走，我后来是自动离职，请问应该有工资吗，而且我干了一个月后还是实习生，没转正，也没签合同，请问这是什么情况，我可以拿回我的钱吗那我第二个月的 ...
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