公司补交我3年的保险，赔偿我两个月的工资。请问我的诉求合理吗？后来再给公司打电话又给我说2月份公司可以发，拿来公司办理离职手续。如果公司后期又说你来上班吧。 /如果后期公司又改口让我上班去，既然已经这样了我就不想去了，继续申请我的赔偿，可不可以？4/如果仲裁完了，公司拒绝执行，我是不是只能告到法院了？...
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我是一名还没有毕业的大学生，去年11月入职江苏大尊国际行政一职，2014年4月30日离职，期间公司拖欠3、4两个月的公司没有发，领导一直都实行拖延政策，就一直拖到现在，我看拿不到钱，5月15日又重返公司上班，其目的是要他发我工资，在这半个月的时间里，公司前后给我发了3300元，还剩3500元没有发...
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期间一直按的是2300每月的工资发放，要是转正后当初谈的应该按3000每月发放的，但公司一直未给我转正和交五险一金，后公司有同事离职并申请劳动仲裁，公司怕 可以交可以不交，就没有。 我想问一下，像我这样的情况，可以申请劳动仲裁吗？如果申请，可以有哪些赔偿呢？又该怎么计算是多少呢？现状是我已经答应公司按 ...
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我的工作范围，在病人中造谣生事，影响病人的依从性，延误病情，使可以治疗的病人放弃治疗，或者院内“拉黑牛”...... 2007年抢救山西省眼科医院白内障中心白内障 我的工作与我的职称，工资待遇有不可调和的矛盾吗？ 我对于《山西省眼科医院关于“符辰雅同志收受‘红包’，介绍病人到外院就诊的处理意见”的通报 ...
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记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付 发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让我去公司，这个合理 ...
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记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付 发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让我去公司，这个合理 ...
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